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1 réponse
Sûrement, une fois qu'il vous aura officiellement licencié.
Et c'est désormais à son bon vouloir.
Il peut très bien vous faire des fiches de paie à 0€ aussi longtemps qu'il le veut (mois, années...) sans que vous ayez la possibilité de reprendre un travail ou de vous inscrire à pole emploi, et si vous avez des fiches de paie à 0€, pole emploi se basera dessus pour calculer le montant de vos droits (....qui seront donc égal à.....???).
Bref, il aurait été plus judicieux de faire une rupture conventionnelle.
Bon courage.
Et c'est désormais à son bon vouloir.
Il peut très bien vous faire des fiches de paie à 0€ aussi longtemps qu'il le veut (mois, années...) sans que vous ayez la possibilité de reprendre un travail ou de vous inscrire à pole emploi, et si vous avez des fiches de paie à 0€, pole emploi se basera dessus pour calculer le montant de vos droits (....qui seront donc égal à.....???).
Bref, il aurait été plus judicieux de faire une rupture conventionnelle.
Bon courage.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
16 nov. 2021 à 10:04