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hoquei44
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26 novembre 2024
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9 nov. 2021 à 20:58
9 nov. 2021 à 20:58
Bonjour,
Quels sont vos horaires ?
CB
Quels sont vos horaires ?
CB
dna.factory
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mercredi 18 avril 2007
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26 novembre 2024
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Modifié le 10 nov. 2021 à 07:53
Modifié le 10 nov. 2021 à 07:53
Globalement, ça peut dans une conditions très spécifique être légal.
Ne nous faisons pas d'illusions ici, les conditions ne seront pas remplies, et ça ne le sera pas.
vous trouverez ici les informations légales confirmées par le gouvernement :
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1911
La durée 'libre' maximum de travail sur une semaine est de 48 heures et 10 heures par jour.
Si les 12 heures par jours sont manifestement possible sur simple décision de l'employeur en cas de surcroît temporaire d'activité (attention, un salarié non remplacé, ce n'est PAS un surcroît d'activité, un surcroît temporaire d'activité, c'est le Hellfest qui voit une commune de 7000 habitants recevoir 200 000 personnes pour un week end),
ce n'est manifestement pas le cas du nombre d'horaires par semaine, qui exige l'accord de l'inspection du travail pour dépasser les 48 heures (jusqu'à 60, sans dépasser les 44 de moyennes).
Et bien évidemment, ces heures sont payées en plus du salaires et majorées.
Ca c'est la loi.
Maintenant, quel sera mon conseil :
- La première étape dans ce genre de situation est encore et toujours la même. Chercher du boulot ailleurs. Alors oui, ce n'est pas forcément facile en travaillant 55 heures par semaine sur la totalité de la journée, et vous avez sûrement envie de penser à autre chose le dimanche.
Je ne sais pas quel est l'efficacité des sites internet de recherche d'emploi pour la boulangerie.
L'objectif ici n'est pas (dans un premier temps) de changer de boulot. Même si vous avez le droit de le faire si vous trouvez le boulot de vos rêves. L'objectif ici est de savoir quels sont vos chances de trouver au moins aussi bien, pour définir votre seuil d'acceptation.
- Au vu de votre message, vous donnez l'impression que vous venez de signer ce poste en CDI, ça voudrait dire que vous êtes en période d'essai, et que l'employeur peut mettre fin au contrat si vous faites la difficile. Vous toucherez le chômage si vous en remplissiez les conditions avant. Mais vous n'aurez plus d'emploi.
- Maintenant, si vous voulez appliquer la loi.
Au début de la 36eme heure (à partir du lundi matin), vous demandez à votre employeur un écrit validant vos heures supplémentaires (parce que rester travailler après les 35 heures sans demande de l'employeur, c'est être professionnel, et ça n'est pas payé), un planning (dont vous avez une copie) qui indique explicitement vos horaires peut suffire.
Si l'employeur refuse de vous donner un tel document, vous pouvez rentrer chez vous jusqu'au lundi suivant.
Au début de la 48eme heure, vous retournez voir l'employeur et lui demandez de vous présenter l'accord de l'inspection du travail. A défaut, vous rentrez chez vous.
Si vous agissez de la sorte, attendez vous à subir quelques harcèlement, voir licenciements. Si votre période d'essai est finie, ces licenciement (pour faute, sans indemnité) seront certainement illégaux (et même mettre fin à la période d'essai dans ces conditions sera suffisamment flou), et retoqués au prud'hommes... Mais ça ne sera pas tout de suite, d'où mon premier conseil. Vous voulez vous rassurer sur vos chances de trouver un emploi.
Et si vous ne trouvez pas d'autres propositions d'emploi, et craignez de subir à chaque fois les même travers sans argumentation valable de votre part, la solution passera souvent par faire des formations pour vous permettre de chercher d'autres emplois, y compris des métiers.
Depuis 2019, il est possible de démissioner légitimement (avec chomage, sans indemnités) pour une formations sous conditions :
https://www.pole-emploi.fr/candidat/mes-droits-aux-aides-et-allocati/a-chaque-situation-son-allocatio/quelle-est-ma-situation-professi/je-perds-ou-je-quitte-un-emploi/je-veux-demissionner-et-jai-un-p.html
Ne nous faisons pas d'illusions ici, les conditions ne seront pas remplies, et ça ne le sera pas.
vous trouverez ici les informations légales confirmées par le gouvernement :
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1911
La durée 'libre' maximum de travail sur une semaine est de 48 heures et 10 heures par jour.
Si les 12 heures par jours sont manifestement possible sur simple décision de l'employeur en cas de surcroît temporaire d'activité (attention, un salarié non remplacé, ce n'est PAS un surcroît d'activité, un surcroît temporaire d'activité, c'est le Hellfest qui voit une commune de 7000 habitants recevoir 200 000 personnes pour un week end),
ce n'est manifestement pas le cas du nombre d'horaires par semaine, qui exige l'accord de l'inspection du travail pour dépasser les 48 heures (jusqu'à 60, sans dépasser les 44 de moyennes).
Et bien évidemment, ces heures sont payées en plus du salaires et majorées.
Ca c'est la loi.
Maintenant, quel sera mon conseil :
- La première étape dans ce genre de situation est encore et toujours la même. Chercher du boulot ailleurs. Alors oui, ce n'est pas forcément facile en travaillant 55 heures par semaine sur la totalité de la journée, et vous avez sûrement envie de penser à autre chose le dimanche.
Je ne sais pas quel est l'efficacité des sites internet de recherche d'emploi pour la boulangerie.
L'objectif ici n'est pas (dans un premier temps) de changer de boulot. Même si vous avez le droit de le faire si vous trouvez le boulot de vos rêves. L'objectif ici est de savoir quels sont vos chances de trouver au moins aussi bien, pour définir votre seuil d'acceptation.
- Au vu de votre message, vous donnez l'impression que vous venez de signer ce poste en CDI, ça voudrait dire que vous êtes en période d'essai, et que l'employeur peut mettre fin au contrat si vous faites la difficile. Vous toucherez le chômage si vous en remplissiez les conditions avant. Mais vous n'aurez plus d'emploi.
- Maintenant, si vous voulez appliquer la loi.
Au début de la 36eme heure (à partir du lundi matin), vous demandez à votre employeur un écrit validant vos heures supplémentaires (parce que rester travailler après les 35 heures sans demande de l'employeur, c'est être professionnel, et ça n'est pas payé), un planning (dont vous avez une copie) qui indique explicitement vos horaires peut suffire.
Si l'employeur refuse de vous donner un tel document, vous pouvez rentrer chez vous jusqu'au lundi suivant.
Au début de la 48eme heure, vous retournez voir l'employeur et lui demandez de vous présenter l'accord de l'inspection du travail. A défaut, vous rentrez chez vous.
Si vous agissez de la sorte, attendez vous à subir quelques harcèlement, voir licenciements. Si votre période d'essai est finie, ces licenciement (pour faute, sans indemnité) seront certainement illégaux (et même mettre fin à la période d'essai dans ces conditions sera suffisamment flou), et retoqués au prud'hommes... Mais ça ne sera pas tout de suite, d'où mon premier conseil. Vous voulez vous rassurer sur vos chances de trouver un emploi.
Et si vous ne trouvez pas d'autres propositions d'emploi, et craignez de subir à chaque fois les même travers sans argumentation valable de votre part, la solution passera souvent par faire des formations pour vous permettre de chercher d'autres emplois, y compris des métiers.
Depuis 2019, il est possible de démissioner légitimement (avec chomage, sans indemnités) pour une formations sous conditions :
https://www.pole-emploi.fr/candidat/mes-droits-aux-aides-et-allocati/a-chaque-situation-son-allocatio/quelle-est-ma-situation-professi/je-perds-ou-je-quitte-un-emploi/je-veux-demissionner-et-jai-un-p.html
Car du lundi au vendredi je suis déjà à du 40h
12h 20h
Plus le samedi je travaille 7h
Horaire 12h30 19h30
Donc je suis déjà à 12h heure supplémentaire
Plus les heures supplémentaires quand je ne finit pas de bonne heure
Hors je n’es que un contract de 35h
Est normal de travailler autant en 1 semaines ?
12h 20h
Plus le samedi je travaille 7h
Horaire 12h30 19h30
Donc je suis déjà à 12h heure supplémentaire
Plus les heures supplémentaires quand je ne finit pas de bonne heure
Hors je n’es que un contract de 35h
Est normal de travailler autant en 1 semaines ?
La législation juridique et financière évolue en permanence...
9 nov. 2021 à 21:52
Et tout les samedis 12h30 19h30 avec l’es heure supplémentaire
Et je n’es que mon dimanche pour me reposer
9 nov. 2021 à 22:48