Reprise de travail 8h avant prolongation
Lamarnaise
-
5 nov. 2021 à 13:46
nenuphar. Messages postés 5894 Date d'inscription dimanche 8 mars 2020 Statut Membre Dernière intervention 17 juin 2024 - 5 nov. 2021 à 21:07
nenuphar. Messages postés 5894 Date d'inscription dimanche 8 mars 2020 Statut Membre Dernière intervention 17 juin 2024 - 5 nov. 2021 à 21:07
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2 réponses
nenuphar.
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5 nov. 2021 à 16:45
5 nov. 2021 à 16:45
Bonjour,
et la CPAM m a indemnisé : la cpam indemnise tout les 14 jours, il serait étonnant que vous ayez déjà été indemnisé concernant votre dernière prolongation.
Celui ci m a fait une prolongation retroactive au 30 oct : c'est à dire ? tout en sachant que vous aviez travaillé le 2/11 ?
Il doit manquer des éléments et votre employeur va déclarer votre dernier jour travaillé auprès de votre caisse étant le 2/11. Votre employeur doit donc vous rémunérer pour les heures effectuées cette journée.
Au niveau de votre caisse, votre arrêt a pris fin le 29/10 (puis samedi, dimanche, lundi férié), vous avez travaillé une journée et êtes à nouveau en arrêt. Si le médecin a bien indiqué prolongation pour la même pathologie, demandez confirmation à votre caisse, mais c'est bien une prolongation sans délai de carence dans cette situation. La journée travaillée ne sera pas indemnisée par la caisse mais par votre employeur.
Cdt
et la CPAM m a indemnisé : la cpam indemnise tout les 14 jours, il serait étonnant que vous ayez déjà été indemnisé concernant votre dernière prolongation.
Celui ci m a fait une prolongation retroactive au 30 oct : c'est à dire ? tout en sachant que vous aviez travaillé le 2/11 ?
Il doit manquer des éléments et votre employeur va déclarer votre dernier jour travaillé auprès de votre caisse étant le 2/11. Votre employeur doit donc vous rémunérer pour les heures effectuées cette journée.
Au niveau de votre caisse, votre arrêt a pris fin le 29/10 (puis samedi, dimanche, lundi férié), vous avez travaillé une journée et êtes à nouveau en arrêt. Si le médecin a bien indiqué prolongation pour la même pathologie, demandez confirmation à votre caisse, mais c'est bien une prolongation sans délai de carence dans cette situation. La journée travaillée ne sera pas indemnisée par la caisse mais par votre employeur.
Cdt
Le médecin a fait un faux, visite le 2, arrêt le 30............
nenuphar.
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alfred
5 nov. 2021 à 21:07
5 nov. 2021 à 21:07
Bonsoir,
Pour la prolongation, il est admis une rétroactivité si elle est prescrite après un samedi, dimanche, férié et une reprise de moins de 48 heures.
Bien entendu, le cerfa est signé du jour de la consultation.
Cdt
Pour la prolongation, il est admis une rétroactivité si elle est prescrite après un samedi, dimanche, férié et une reprise de moins de 48 heures.
Bien entendu, le cerfa est signé du jour de la consultation.
Cdt
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5 nov. 2021 à 17:08
Modifié le 5 nov. 2021 à 17:47
La caisse a pris en considération votre prolongation datée donc du 2/11 car il y avait auparavant samedi, dimanche et lundi férié, reprise du travail pendant moins de 48 heures et arrêt prescrit pour la même pathologie. Elle a donc fait comme s'il n'y avait pas eu d'interruption dans votre arrêt d'où la rétroactivité à compter du 30/10. Par contre, elle procédera à une régularisation dès qu'elle sera informée que vous avez travaillé le 2/11.
Cette journée n'est pas indemnisable par votre caisse et elle doit être rémunérée par votre employeur. La caisse indemnise sans délai de carence à partir du 30/10 mais doit écarter la journée du 2/11 pour l'indemnisation sinon il y a fraude à l'assurance maladie.
Cdt