Pole emploi - Accord de stage et trop perçu

Bonjour,

Je vous contacte pour ma fille car je ne sais comment la conseiller.

en CDD à temps partiel, elle voulait complet son temps de travail dans une clinique vétérinaire qui lui a conseillé de faire le stage AFPR (L'Action de Formation Préalable au Recrutement).

Elle contacte pole emploi en leur indiquant qu'elle est en CDD et demande si elle peut faire ce stage.
La réponse de pole emploi est OUI
Le stage démarre avec un contrat de la clinique vétérinaire dument signé, avec le montant de 2000 € pour 400h de stage, mais à priori non retourné validé par pole emploi.

Aujourd'hui on lui réclame un trop perçu de 3 600 € car elle n'aurait pas "déclaré" ses revenus pendant son CDD et stage, alors que personne ne lui a spécifié.

J'ai donc envoyé une lettre R avec AR demandant un rdv avec le directeur de Pole emploi.

Peut on valider le doit de stage de pole emploi, malgré son CDD ?
Appuyer sur le fait que la vétérinaire a dument rempli et transmis le contrat signé ? par conséquent, valider qu'elle puisse conserver les 2000 € prévu au départ et organiser le remboursement de 1 600 €. ?

Merci beaucoup pour vos conseils, nous sommes perdues dans les démarches.

Bien cordialement