Abandon de poste a quelles conditions
Tatiana
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PATOU3357 Messages postés 614 Statut Membre -
PATOU3357 Messages postés 614 Statut Membre -
Bonjour,
En contrat CDI depuis le 1er novembre 2021, au bout de 3 jours , le poste ne me convient pas et la responsable adjointe me fait des remarques désagréables "on ne va pas finir 30 minutes plus tard pour toi , faut que tu te dépêches" . Oui je ne suis pas aussi rapide qu'elle mais c'étaient les premières journées et ma première mise en rayon de la promo, sans plus explications de sa part.
Je ne sais pas comment faire aujourd'hui , si aujourd'hui je ne vais pas au travail et je peux dans ce cas là faire un abandon de poste (a savoir que j' ai 2 enfants à charge) si je fais ceci , est ce que j' ai des droits à pôle emploi ?
En contrat CDI depuis le 1er novembre 2021, au bout de 3 jours , le poste ne me convient pas et la responsable adjointe me fait des remarques désagréables "on ne va pas finir 30 minutes plus tard pour toi , faut que tu te dépêches" . Oui je ne suis pas aussi rapide qu'elle mais c'étaient les premières journées et ma première mise en rayon de la promo, sans plus explications de sa part.
Je ne sais pas comment faire aujourd'hui , si aujourd'hui je ne vais pas au travail et je peux dans ce cas là faire un abandon de poste (a savoir que j' ai 2 enfants à charge) si je fais ceci , est ce que j' ai des droits à pôle emploi ?
A voir également:
- Abandon de poste a quelles conditions
- Lettre de candidature à un poste - Guide
- Abandon de poste chomage - Accueil - Licenciement-Démission
- Avis de passage la poste connaître expéditeur - Guide
- Abandon debit - Forum carte bancaire
- La poste dépôt espèce automate - Forum compte bancaire
2 réponses
Bonjour
Ni abandon de poste , ni démission ne vous donnerons droit à l' ARE , sauf cas particulier.
???? Néanmoins, la rupture de la période d'essai par le salarié peut être dans certains cas assimilée à un cas de démission légitime ouvrant droit à l'indemnisation chômage.
C'est par exemple le cas si vous mettez fin volontairement à votre nouvel emploi (emploi B) après un licenciement, une fin de CDD, une rupture conventionnelle, une rupture conventionnelle collective (emploi A) n'ayant pas donné lieu à une inscription comme demandeur d'emploi, au cours ou au terme d'une période n'excédant pas 65 jours travaillés
La meilleure solution est de prendre votre mal en patience et d 'attendre que l' employeur mette fin à la période d 'essai .
cdt
Ni abandon de poste , ni démission ne vous donnerons droit à l' ARE , sauf cas particulier.
???? Néanmoins, la rupture de la période d'essai par le salarié peut être dans certains cas assimilée à un cas de démission légitime ouvrant droit à l'indemnisation chômage.
C'est par exemple le cas si vous mettez fin volontairement à votre nouvel emploi (emploi B) après un licenciement, une fin de CDD, une rupture conventionnelle, une rupture conventionnelle collective (emploi A) n'ayant pas donné lieu à une inscription comme demandeur d'emploi, au cours ou au terme d'une période n'excédant pas 65 jours travaillés
La meilleure solution est de prendre votre mal en patience et d 'attendre que l' employeur mette fin à la période d 'essai .
cdt
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