Je vois ma situation au travail se dégrader

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Bonjour, depuis mon retour de vacances, c'est la descente aux enfers à mon travail, mon nouveau collège en poste depuis 5 mois à les bonnes grâce des patrons et je fut mis à l'écart plus le droit de faire des commandes, gestion des stocks..... cela fais plus de 2 ans que je suis dans l'entreprise est jamais aucun soucis. Vendredi 10 septembre ma patronne veut que l'on trouve encore une solution pour les horaires ce si fut déjà changé en début de mois, maintenant il faudrais que j'attaque à 10h, et je lui est dit que je ne pouvais pas car trop tard pour moi et ne peut me rendre sur mon lieux de travail sa réponse si cela te convient pas tu te casse, j'embaucherais une personne et se sera ainsi. Depuis l'embauche de mon nouveau collège je vois ma situation au travail se dégradé. J'ai la sensation que l'on me pousse à la démission. Je ne sais plus quoi faire et c'est pratiquement tous les jours ainsi. C'est devenu un calvaire plus envie de venir. Merci

2 réponses

Bonjour.

Dès maintenant, commencer à rechercher du travail ailleurs.

La démission n'est absolument pas la solution.
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OK. Mais trouvez vous normal qu'un employeur dise si cela ne te convient pas tu te casse. Et qui font tous pour la poussé à la démission. Chercher du travail certes, mais cela ne se trouve pas avec un claquement de doigts en attendant sa situation au travail est néfaste. Elle fais quoi?
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Bonjour

" depuis mon retour de vacances, c'est la descente aux enfers à mon travail, mon nouveau collège "....

"en attendant sa situation au travail est néfaste. Elle fais quoi? ."

??
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??.
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Vous ne voyez pas !!

Un coup vous dites "mon travail", et ensuite "sa situation"
Si c'est votre travail c'est aussi votre situation !
Bonjour,

Il faut se rapprocher des représentants du personnel, tout d'abord essaye de clarifier la situation et prendre rdv avec ton responsable pourquoi pas en étant accompagné d'un représentant du personnel.
Si à la suite de cet entretien la situation perdure ou se dégrade garder toutes preuves possibles d'un mal être au travail (mails, témoins, menaces...etc) tout mettre à l'écrit prendre rdv avec la médecine du travail pour poser et constituer si besoin un dossier prud'homal si l'affaire va loin.

Mais je te conseille d'abord de te rapprocher des représentants du personnel et de te réunir avec ton responsable pour en discuter il arrive souvent qu'une situation se désamorce aussi vite qu'elle fut créée simplement en ayant dit les choses clairement.
Bon courage et bonne continuation.