CSP et prime d'activité

Nathalie1968 - 26 août 2021 à 23:04
PA486 Messages postés 6033 Date d'inscription vendredi 19 février 2016 Statut Membre Dernière intervention 15 novembre 2024 - 27 août 2021 à 12:11
Bonjour,

Je suis en CSP et la caf me supprime la prime d'activité.
J'ai fait une réclamation a la CAF en expliquant (documents a l'appui) que j'étais stagiaire de la formation professionnelle et que dans leur case "salaire" il était mentionné les revenus de la formation professionnelle.
Rien n'y fait, ils m'ont répondu que je n'avais pas droit à la prime d'activité.
Quel recours ?.
Merci

2 réponses

PA486 Messages postés 6033 Date d'inscription vendredi 19 février 2016 Statut Membre Dernière intervention 15 novembre 2024 2 096
26 août 2021 à 23:44
vous suivez effectivement une formation ?
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vincent_d Messages postés 1364 Date d'inscription mardi 14 août 2012 Statut Membre Dernière intervention 29 juin 2022 392
27 août 2021 à 10:18
bonjour,

la vraie question est percevez vous un salaire ou une gratification ou une indemnité ?

pour la CAF vous ne percevez pas de salaire mais autre chose donc pas de prime d'activité
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PA486 Messages postés 6033 Date d'inscription vendredi 19 février 2016 Statut Membre Dernière intervention 15 novembre 2024 2 096
27 août 2021 à 12:11
non, il n'y a pas qu'un salaire qui permet de toucher la prime.
https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/LEGIARTI000042497177/
"Ont le caractère de revenus professionnels ou en tiennent lieu en application du 1° de l'article L. 842-4 :

1° L'ensemble des revenus tirés d'une activité salariée ou non salariée ;

2° Les revenus tirés de stages de formation professionnelle ;

3° La rémunération perçue dans le cadre d'un volontariat dans les armées mentionné à l' article L. 4132-11 du code de la défense ;

4° L'aide légale ou conventionnelle aux salariés en chômage partiel ;

5° Les indemnités perçues à l'occasion des congés légaux de maternité, de paternité ou d'adoption ;

6° Les indemnités journalières de sécurité sociale de base et complémentaires, perçues en cas d'incapacité physique médicalement constatée de continuer ou de reprendre le travail, d'accident du travail ou de maladie professionnelle pendant une durée qui ne peut excéder trois mois à compter de l'arrêt de travail ;"
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