Menace abandon de poste

Alex34 -  
 Alex34 -
Bonjour,
J'ai un problème mon contrat ce finis aujourd'hui donc le 30/07/2021
J'appelle l'agence d'intérim ce matin pour signaler que je ne souhaite pas continuer elle m'oblige à travailler le lundi et mardi car il y a une souplesse j'indique que j'ai des problème au dos et que je suis a bout elle ne veut pas l'entendre et me menace d'un abandon de poste . Merci de m'aider cordialement .

3 réponses

  1.
    gt.55 Messages postés 8308 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   5 451
     
    Bonjour,

    Je vous invite à relire le contrat que vous avez signé avec l'entreprise d'intérim pour regarder ce qui est prévu pour les fins de missions et les renouvellements...

    Cdt

    1
    1. AN.Banker Messages postés 10740 Date d'inscription   Statut Modérateur Dernière intervention   9 584
       
      Il s'agit d'un contrat d'intérim, cela intègre des jours de souplesses que ce soit en moins ou comme ici en plus.
      0
    2. Alex34
       
      D'accord mais la souplesse est pour le client normalement ? Pour le lui laisser un délai de rétractation afin de ne pas faire d'autres contrats inutile non ?
      0
  2. BmV Messages postés 43647 Date d'inscription   Statut Modérateur Dernière intervention   19 606
     
    Si vous avez des soucis physiques au dos qui vous empêcheraient de travailler normalement, allez consulter un médecin et demandez un AT.
    1
    1. Alex34
       
      Merci je songeait a le faire mais j'ai préféré arrêté par peur d'un renouvellement de contrat . Cdlt
      0
  3. nenuphar. Messages postés 6291 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   2 633
     
    Bonjour,

    https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000035644083/

    Si la souplesse indiquée dans votre contrat respecte la législation, vous devez vous même respecter la législation (et vous vous exposez effectivement à une rupture de contrat à votre initiative avec des répercussions sur ifm, pôle emploi, sans compter une éventuelle procédure de la part de l'agence d'interim ...)

    Vous pouvez consulter votre médecin traitant qui jugera si votre état de santé nécessite un arrêt ; si oui, prévenez votre agence d'interim et faites parvenir au moins en lettre suivie le volet destiné à l'employeur (agence d'interim) en respectant le délai (ainsi qu'à votre caisse d'assurance maladie si le médecin ne l'a pas télétransmis)

    Cdt
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