Menace abandon de poste
Alex34
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Alex34 -
Alex34 -
Bonjour,
J'ai un problème mon contrat ce finis aujourd'hui donc le 30/07/2021
J'appelle l'agence d'intérim ce matin pour signaler que je ne souhaite pas continuer elle m'oblige à travailler le lundi et mardi car il y a une souplesse j'indique que j'ai des problème au dos et que je suis a bout elle ne veut pas l'entendre et me menace d'un abandon de poste . Merci de m'aider cordialement .
J'ai un problème mon contrat ce finis aujourd'hui donc le 30/07/2021
J'appelle l'agence d'intérim ce matin pour signaler que je ne souhaite pas continuer elle m'oblige à travailler le lundi et mardi car il y a une souplesse j'indique que j'ai des problème au dos et que je suis a bout elle ne veut pas l'entendre et me menace d'un abandon de poste . Merci de m'aider cordialement .
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3 réponses
Bonjour,
Je vous invite à relire le contrat que vous avez signé avec l'entreprise d'intérim pour regarder ce qui est prévu pour les fins de missions et les renouvellements...
Cdt
Je vous invite à relire le contrat que vous avez signé avec l'entreprise d'intérim pour regarder ce qui est prévu pour les fins de missions et les renouvellements...
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Il s'agit d'un contrat d'intérim, cela intègre des jours de souplesses que ce soit en moins ou comme ici en plus.
Alex34
D'accord mais la souplesse est pour le client normalement ? Pour le lui laisser un délai de rétractation afin de ne pas faire d'autres contrats inutile non ?
Si vous avez des soucis physiques au dos qui vous empêcheraient de travailler normalement, allez consulter un médecin et demandez un AT.
Bonjour,
https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000035644083/
Si la souplesse indiquée dans votre contrat respecte la législation, vous devez vous même respecter la législation (et vous vous exposez effectivement à une rupture de contrat à votre initiative avec des répercussions sur ifm, pôle emploi, sans compter une éventuelle procédure de la part de l'agence d'interim ...)
Vous pouvez consulter votre médecin traitant qui jugera si votre état de santé nécessite un arrêt ; si oui, prévenez votre agence d'interim et faites parvenir au moins en lettre suivie le volet destiné à l'employeur (agence d'interim) en respectant le délai (ainsi qu'à votre caisse d'assurance maladie si le médecin ne l'a pas télétransmis)
Cdt
https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000035644083/
Si la souplesse indiquée dans votre contrat respecte la législation, vous devez vous même respecter la législation (et vous vous exposez effectivement à une rupture de contrat à votre initiative avec des répercussions sur ifm, pôle emploi, sans compter une éventuelle procédure de la part de l'agence d'interim ...)
Vous pouvez consulter votre médecin traitant qui jugera si votre état de santé nécessite un arrêt ; si oui, prévenez votre agence d'interim et faites parvenir au moins en lettre suivie le volet destiné à l'employeur (agence d'interim) en respectant le délai (ainsi qu'à votre caisse d'assurance maladie si le médecin ne l'a pas télétransmis)
Cdt
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