Licenciment
delphine
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jee pee Messages postés 42594 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
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Bonjour,
j'ai un parent qui me licencie au 15 juillet donc préavis jusqu'au 16 aout sauf que je suis en vacances a partir du 7 aout comment ça se passe s'il vous plait je suis perdu
Le papa veut signé le solde de tout compte le 13 aout
j'ai un parent qui me licencie au 15 juillet donc préavis jusqu'au 16 aout sauf que je suis en vacances a partir du 7 aout comment ça se passe s'il vous plait je suis perdu
Le papa veut signé le solde de tout compte le 13 aout
1 réponse
Bonjour,
J'ignore s'il y a des règles particulière pour la garde d'enfant, les assistantes maternelles ... Le principe général c'est qu'en cas de licenciement, les congés posés et acceptés avant le licenciement prolongent d'autant le préavis. Donc en congés à partir du 7, il y a 10 jours de préavis qui seront reportés à compter de votre date de retour de congé.
Après vous pouvez vous arranger comme vous voulez avec votre employeur.
J'ignore s'il y a des règles particulière pour la garde d'enfant, les assistantes maternelles ... Le principe général c'est qu'en cas de licenciement, les congés posés et acceptés avant le licenciement prolongent d'autant le préavis. Donc en congés à partir du 7, il y a 10 jours de préavis qui seront reportés à compter de votre date de retour de congé.
Après vous pouvez vous arranger comme vous voulez avec votre employeur.
La législation juridique et financière évolue en permanence...