Jours essai

Question

Bonjour, 


j'ai ma fille qui a effectué un essai en tant que serveuse. Cet essai a duré 2 jours.
horaire jour1: 9h- 20h30 ( pause dejeuner 11h45-12h)
horaire jour 2: (pause dejeuner 13h50-14h10)
elle a 17 ans

hier soir il devait la contacter pour confirmer son embauche ou pas, pas de nouvelle, elle s'est donc déplacé ce matin. on lui a declaré que si on ne l'avait pas contacté c'est qu'on avait pas besoin d'elle aujourd'hui. Elle a demandé pour son contrat on lui repond il n'y a pas de contrat
(?)
un avis sur cette situation?? et la periode d'essai doit elle etre remunéré( j'ai un doute la dessus)?

merci pour votre aide

tania57 · Answer

Tout travail doit être payé 
À mon avis il ne l à pas déclarée 
Donc recommandé avec accusé de réception lui demandant rendez vous pour récupérer les documents et le salaire 
Sans nouvelle de votre part dans un délai de 7 jours je me verrais contrainte de saisir les instances compétentes 
Copie à l'inspection du travail

nenuphar. · Answer

Bonsoir,

Suivez les conseils de tania57 et de plus vous pouvez parallèlement pour voir si travail dissimulé (grave s'il y avait eu un accident de travail ...)  :

https://www.urssaf.fr/portail/home/les-risques-du-travail-dissimule/les-risques-du-travail-dissimule/salarie-comment-savoir-si-vous-e.html

Sauf erreur, pas de contrat de travail = pas de période d'essai, en gros un cdi sans période d'essai et à temps plein ! 

Donc le minimum c'est que l'employeur lui règle ses heures de travail ... ce n'est pas parce que certains établissements ont pu ré-ouvrir que cela doit être la "fête à neuneu" dans la législation pour pallier à un certain afflue de la clientèle. Pffff ... 

Cdt

Jours essai

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