Jours essai
arnaud595
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nenuphar. Messages postés 6531 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
nenuphar. Messages postés 6531 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
j'ai ma fille qui a effectué un essai en tant que serveuse. Cet essai a duré 2 jours.
horaire jour1: 9h- 20h30 ( pause dejeuner 11h45-12h)
horaire jour 2: (pause dejeuner 13h50-14h10)
elle a 17 ans
hier soir il devait la contacter pour confirmer son embauche ou pas, pas de nouvelle, elle s'est donc déplacé ce matin. on lui a declaré que si on ne l'avait pas contacté c'est qu'on avait pas besoin d'elle aujourd'hui. Elle a demandé pour son contrat on lui repond il n'y a pas de contrat
(?)
un avis sur cette situation?? et la periode d'essai doit elle etre remunéré( j'ai un doute la dessus)?
merci pour votre aide
j'ai ma fille qui a effectué un essai en tant que serveuse. Cet essai a duré 2 jours.
horaire jour1: 9h- 20h30 ( pause dejeuner 11h45-12h)
horaire jour 2: (pause dejeuner 13h50-14h10)
elle a 17 ans
hier soir il devait la contacter pour confirmer son embauche ou pas, pas de nouvelle, elle s'est donc déplacé ce matin. on lui a declaré que si on ne l'avait pas contacté c'est qu'on avait pas besoin d'elle aujourd'hui. Elle a demandé pour son contrat on lui repond il n'y a pas de contrat
(?)
un avis sur cette situation?? et la periode d'essai doit elle etre remunéré( j'ai un doute la dessus)?
merci pour votre aide
A voir également:
- Jours essai
- Periode d'essai non payée - Guide
- Rétractation mariage sous 7 jours - Guide
- Jours ouvrés - Guide
- Enceinte en période d'essai cdi - Guide
- Attestation de fin de période d'essai - Guide
2 réponses
Tout travail doit être payé
À mon avis il ne l à pas déclarée
Donc recommandé avec accusé de réception lui demandant rendez vous pour récupérer les documents et le salaire
Sans nouvelle de votre part dans un délai de 7 jours je me verrais contrainte de saisir les instances compétentes
Copie à l'inspection du travail
À mon avis il ne l à pas déclarée
Donc recommandé avec accusé de réception lui demandant rendez vous pour récupérer les documents et le salaire
Sans nouvelle de votre part dans un délai de 7 jours je me verrais contrainte de saisir les instances compétentes
Copie à l'inspection du travail
Bonsoir,
Suivez les conseils de tania57 et de plus vous pouvez parallèlement pour voir si travail dissimulé (grave s'il y avait eu un accident de travail ...) :
https://www.urssaf.fr/portail/home/les-risques-du-travail-dissimule/les-risques-du-travail-dissimule/salarie-comment-savoir-si-vous-e.html
Sauf erreur, pas de contrat de travail = pas de période d'essai, en gros un cdi sans période d'essai et à temps plein !
Donc le minimum c'est que l'employeur lui règle ses heures de travail ... ce n'est pas parce que certains établissements ont pu ré-ouvrir que cela doit être la "fête à neuneu" dans la législation pour pallier à un certain afflue de la clientèle. Pffff ...
Cdt
Suivez les conseils de tania57 et de plus vous pouvez parallèlement pour voir si travail dissimulé (grave s'il y avait eu un accident de travail ...) :
https://www.urssaf.fr/portail/home/les-risques-du-travail-dissimule/les-risques-du-travail-dissimule/salarie-comment-savoir-si-vous-e.html
Sauf erreur, pas de contrat de travail = pas de période d'essai, en gros un cdi sans période d'essai et à temps plein !
Donc le minimum c'est que l'employeur lui règle ses heures de travail ... ce n'est pas parce que certains établissements ont pu ré-ouvrir que cela doit être la "fête à neuneu" dans la législation pour pallier à un certain afflue de la clientèle. Pffff ...
Cdt
La législation juridique et financière évolue en permanence...