Conflit professionnel

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24 janvier 2022
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Bonjour,
Pouvez-vous m'éclairer sur le cas d'une employée sur un poste d'entretien de locaux qui se trouve en difficulté avec une employée d'un de ses sites. Celle-ci la met en difficulté avec son employeur en lui reprochant de mal faire son travail. Elle a peu d'heures pour une grande surface et compte tenu de la situation sanitaire elle se trouve face à une employée maniaque par peur du covid. Quelle défense ? Elle n'a jamais eu de reproches auparavant.
Merci de votre aide.

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Qu'en pense son employeur ?
Il a reçu un mail pour l'informer de la situation et pour l'instant c'est le week end. Il doit la rencontrer lundi.
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Alors qu'elle attende cette entrevue sans paniquer.
Bonsoir

Je reviens sur le forum car l'employée a 10 jours de mise à pied avec une enquête à la clef. Elle doit recevoir une convocation au 30 avril. Au pire licenciement.
Elle attend mais je ne sais pas la conseiller pour se faire aider car étant fonctionnaire je ne connais pas les procédures du privé.
Merci de votre aide.
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Sur sa convocation il doit être précisé que sil ny a pas délégué dans l'entreprise elle peut se faire assister pendant l'entretien par un conseiller du salarié