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Conflit professionnel

Mourelle - Modifié le 17 avril 2021 à 18:53
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 - 21 avril 2021 à 09:42
Bonjour,
Pouvez-vous m'éclairer sur le cas d'une employée sur un poste d'entretien de locaux qui se trouve en difficulté avec une employée d'un de ses sites. Celle-ci la met en difficulté avec son employeur en lui reprochant de mal faire son travail. Elle a peu d'heures pour une grande surface et compte tenu de la situation sanitaire elle se trouve face à une employée maniaque par peur du covid. Quelle défense ? Elle n'a jamais eu de reproches auparavant.
Merci de votre aide.

3 réponses

Réponse 1 / 3
Ulysse5818 Messages postés 12191 Date d'inscription dimanche 9 février 2020 Statut Membre Dernière intervention 18 septembre 2024 5 180
17 avril 2021 à 19:18
Qu'en pense son employeur ?
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Réponse 2 / 3
Mourelle
17 avril 2021 à 19:30
Il a reçu un mail pour l'informer de la situation et pour l'instant c'est le week end. Il doit la rencontrer lundi.
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Ulysse5818 Messages postés 12191 Date d'inscription dimanche 9 février 2020 Statut Membre Dernière intervention 18 septembre 2024 5 180
17 avril 2021 à 19:34
Alors qu'elle attende cette entrevue sans paniquer.
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Réponse 3 / 3
Mourelle
20 avril 2021 à 19:52
Bonsoir

Je reviens sur le forum car l'employée a 10 jours de mise à pied avec une enquête à la clef. Elle doit recevoir une convocation au 30 avril. Au pire licenciement.
Elle attend mais je ne sais pas la conseiller pour se faire aider car étant fonctionnaire je ne connais pas les procédures du privé.
Merci de votre aide.
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 447
21 avril 2021 à 09:42
Sur sa convocation il doit être précisé que sil ny a pas délégué dans l'entreprise elle peut se faire assister pendant l'entretien par un conseiller du salarié
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