Bonjour,
J'ai fais un abandon de poste qui va se finaliser dans quelques jours avec un licenciement pour faute grave.
Je vais être payé de mes congés payés restant (25j) + les jours sur mon CET (23j), soit environ 6000€.
Ma question est la suivante, quand est ce que je vais commencer à percevoir Pole Emploi, si on considère une fin de contrat au 10/02.
J'ai fais deux calculs :
1 / Méthode UNEDIC : Mon SJR est de 61€, ce qui me fait 6000 (montant de ma prime de congés environ) / 61 = 98 jours (un peu + de 3 mois)
2 / Site Pole Emploi : Je rentre les mêmes infos, salaire brut annuel 45K, prime congés 6K?, la simulation mentionne un délai de carence de 18 jours..
Qui a raison, qui a tord ? :)
Merci par avance
Merci pour votre retour. Non, je l'ai vu sur le site de Pole Emploi (61€). Quand je le calcule, j'arrive à 123€..
Pour l'abandon de poste, j'ai lu que l'indemnité chômage était calculé jusqu'au dernier jour travaille (et donc ne tiendrait pas compte de l'abandon de poste);
Sauf erreur, c 'est une mauvaise interprétation puisque votre contrat de travail n'est pas suspendu (c'est différent de la maladie, ou congé maternité ...). Votre rémunération à zéro constituerait une rémunération normale par rapport à l' exécution de votre contrat de travail.
"Le montant de l’allocation était basé sur les salaires bruts des 12 derniers mois, qui précédent le dernier jour travaillé et payé." (toutes les sources le confirment)
Si je me trompe, nous sommes alors très nombreux sur ce forum à nous tromper et çà serait tant mieux pour vous. Votre contrat de travail n'étant pas suspendu, vous continuez à percevoir votre rémunération par rapport à votre travail fourni donc zéro.
Je ne peux que vous conseiller de prendre contact avec Pôle Emploi et/ou ouvrir un poste avec en titre calcul SJR Pôle Emploi - abandon de poste et de nous faire un retour si vous le souhaitez.
Tout dépendra comment est remplie l'attestation destinée à Pôle Emploi.
En effet ... à voir ... cela dépend de comment sera remplie l'attestation ...
et pendant combien de temps vous avez été en absence injustifiée. C'est cette notion d' absence injustifiée qui peut faire la différence sur le dernier jour travaillé ... (ce n'est une absence pour arrêt maladie ...)
Cdt
D'accord je vous remercie.
J'ai fais mon abandon de poste le 22/12 et je devrai recevoir le licenciement pour faute grave la semaine prochaine.
Vous avez l'air maître sur le sujet, ça sent pas bon pour moi? ^^ (enfin je veux dire que je devrais inclure mes 0€ de revenus sur deux mois qui vont impactés à la baisse le montant de mon chômage futur)
En effet si l'attestation de salaire est remplie avec dernier jour travaillé qui correspond à la date de votre licenciement/fin de contrat, forcément il y aura presque deux mois (sur les douze mois pris en compte pour le calcul du sjr) qui seront à zéro et donc qui réduit votre sjr.
Vous trouverez sur le forum des discussions à ce sujet.
En absence injustifiée, "j'ouvre le parapluie", mais je dirai oui (alors qu'en maladie, par exemple, non, c'est effectivement le dernier jour travaillé avant suspension du contrat).
Je vous laisse rouvrir un post sur ce sujet précis.
Pour le différé de cp, je reste sur la réponse de mon post (1) d'hier 21:49
J'ai vu sur plusieurs sites que "Le montant de l’allocation était basé sur les salaires bruts des 12 derniers mois, qui précédent le dernier jour travaillé et payé." (donc ma dernière feuille de paie).
Pour les 61€, il correspond au montant mentionné lorsque j'ai fais une simulation sur le site de pôle emploi en rentrant mes revenus.
