Echange de pieces

en fait non, ... c'est pour mettre la pression a mon ancien employeur, l'amener ou le forcer a discuter. La conciliation n'a rien donne car mon ancien employeur pense que je n'ai pas les moyens matériels de démontrer ce que j'avance. Avec le Covid et la greve qui a paralyse les avocats, les délais devant les tribunaux relèvent d'un veritable déni de justice pour les salaries comme moi. Après un an d'attente pour la conciliation, me voila oblige d'attendre trois ans pour avoir un jugement et comme je connais mon ancien employeur, je sais qu'il fera appel ce qui veut dire au moins 5 ou 6 ans d'attente pour obtenir justice. J'ai confiance dans mon dossier, mes pieces sont convaincantes. L'idée de les partager en deux/trois fois me permettrait de voir si une autre issue est possible en faisant pression sur lui et moralement ce serait également plus simple a gérer pour moi aussi car on parle d'une affaire de harcèlement moral sans avoir a m'y replonger trop longtemps. Merci infiniment pour votre réponse. N'hésitez pas svp a me donner votre avis.