Rupture conventionnelle pour raison de santé

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Bonjour,
Je ne sais pas si je suis au bon endroit mais j'aimerais savoir si l'entreprise dans laquelle je travaille est en droit de me refuser une rupture conventionnelle, en raison d'un problème de santé lié aux conditions de travail. La médecine du travail a approuvé mon problème de santé et m'a reconduit à un poste plus adapté. Le soucis c'est que mon supérieur l'a très mal pris et a crée une relation de tension entre nous deux. C'est pour cela(pour ma santé en priorité) que j'aimerais demander une rupture conventionnelle avec comme projet, une reconversion professionnelle par le biais de pôle emploi. Petite précision, je suis en CDI.
Je souhaiterais éviter de passer par la démission.

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dimanche 19 janvier 2014
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Bonjour,

L'employeur n'est nullement obligé d'accepter une rupture conventionnelle.
Si l'employeur refuse de mettre en place les aménagements prévus par la médecine du travail, ou bien si l'employeur a mis en place des nouveaux dispositifs (relation conflictuelle par exemple), retournez voir la médecine du travail afin de les tenir informer de ces changements ou des absences de changement de votre environnement de travail.

CB
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22 novembre 2020

Merci pour la réponse.
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