Harcèlement moral avant et pendant grossesse
Clarita
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Modifié le 27 oct. 2020 à 13:02
tania57
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2 réponses
tania57
27 oct. 2020 à 14:42
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27 oct. 2020 à 14:42
Un recommandé relatant les faits à votre direction avec copie à l'inspection du travail
Laburu
27 oct. 2020 à 15:08
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27 oct. 2020 à 15:08
Pour caractériser des faits de harcèlement dans ce type de situation, il faut généralement des témoignages.
En avez vous et/ou pourriez vous en avoir ?
En avez vous et/ou pourriez vous en avoir ?
tania57
Modifié le 27 oct. 2020 à 15:17
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Modifié le 27 oct. 2020 à 15:17
Coucou laboru on en est pas là
D'abord il faut un recommandé à l'employeur Pourriez pour
Après si rien ne se résoud il faut aller au tribunal
Ne brûlez pas les étapes
(art. L. 4121-1 et suiv. du Code du travail) et (art. L . 1152-1 et suiv. du Code du travail)
D'abord il faut un recommandé à l'employeur Pourriez pour
Après si rien ne se résoud il faut aller au tribunal
Ne brûlez pas les étapes
(art. L. 4121-1 et suiv. du Code du travail) et (art. L . 1152-1 et suiv. du Code du travail)
Laburu
27 oct. 2020 à 15:29
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27 oct. 2020 à 15:29
Je ne brule aucune étape, je n'invite pas à saisir le tribunal, mais a assurer un minimum la réalité des faits.
Il ne faut pas aboyer si on est pas en capacité de mordre.
Avant d'accuser quelqu'un de harcèlement, ce qui est une accusation grave qui peut conduire à une procédure pour diffamation, il faut s'assurer d'etre en capacité de pouvoir objectivement le démontrer un minimum.
Il ne faut pas aboyer si on est pas en capacité de mordre.
Avant d'accuser quelqu'un de harcèlement, ce qui est une accusation grave qui peut conduire à une procédure pour diffamation, il faut s'assurer d'etre en capacité de pouvoir objectivement le démontrer un minimum.
tania57
27 oct. 2020 à 15:56
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27 oct. 2020 à 15:56
On voit que vous avez fait beaucoup de dossiers de harcèlement. Vous être très compétent ça se sent
Laburu
Modifié le 27 oct. 2020 à 16:36
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Modifié le 27 oct. 2020 à 16:36
Comprenez qu'en la matière, les faits n'etant pas matériels, la preuve ne peut etre apportée que notamment à travers des témoignages. Une captation illégale de sons et d'images est toujours possible. En droit pénal ce type de preuve pouvant etre accepté, pour autant, elles restent illégales et cela peut vous valoir des poursuites.
On n'accuse pas sans preuves, et vous ne vous plaignez pas de "X", mais d'une personne qu'il va bien falloir nommer.
Sans établir un minimum les faits, vous pouvez vous meme tomber sous le coup d'une procédure pour diffamation.
Et étant donné que votre premiére démarche n'a pas été suivie d'effets durables, il faut bien passer à l'étape supérieure.
Il vous faut absolument vous rapprocher de vos collégues pour voir si au moins quelques uns sont disposés à confirmer formellement vos dires.
Ce sont des procédures souvent difficiles, car relevant de l'humain.
On vous souhaite du courage, et surtout de bien profiter de votre prochain bonheur.
On n'accuse pas sans preuves, et vous ne vous plaignez pas de "X", mais d'une personne qu'il va bien falloir nommer.
Sans établir un minimum les faits, vous pouvez vous meme tomber sous le coup d'une procédure pour diffamation.
Et étant donné que votre premiére démarche n'a pas été suivie d'effets durables, il faut bien passer à l'étape supérieure.
Il vous faut absolument vous rapprocher de vos collégues pour voir si au moins quelques uns sont disposés à confirmer formellement vos dires.
Ce sont des procédures souvent difficiles, car relevant de l'humain.
On vous souhaite du courage, et surtout de bien profiter de votre prochain bonheur.
27 oct. 2020 à 16:14