Absence du patron
Gazelle78200
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Gazelle78200 -
Gazelle78200 -
Bonjour,
Mon mari travaille dans le btp il et ouvrier , il et en cdi .
son patron et souvent absent et donc bah mon mari ne peut pas travailler .Mon mari me disait je travaille pas donc je suis pas payé.
Mais plusieurs personne m ont dit que c etait pas normal .
Ma question et est ce que
Le patron a t il le droit de retiré ses absences sur la paye de mon mari qui lui a même pas ete en arrêt depuis 2 ans .
De plus il a fait une rupture conventionelle le 16 septembre mais donné le 08 10 , et depuis il a travaillé en 2 semaine que 5 jours .et la ont approche du 23 octobre date ou le contrat et rompu donc la payé va pas être bonne encore merci de vos reponses
Mon mari travaille dans le btp il et ouvrier , il et en cdi .
son patron et souvent absent et donc bah mon mari ne peut pas travailler .Mon mari me disait je travaille pas donc je suis pas payé.
Mais plusieurs personne m ont dit que c etait pas normal .
Ma question et est ce que
Le patron a t il le droit de retiré ses absences sur la paye de mon mari qui lui a même pas ete en arrêt depuis 2 ans .
De plus il a fait une rupture conventionelle le 16 septembre mais donné le 08 10 , et depuis il a travaillé en 2 semaine que 5 jours .et la ont approche du 23 octobre date ou le contrat et rompu donc la payé va pas être bonne encore merci de vos reponses
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2 réponses
Ma question concerne les absences du patron , doit il les retiré de la paye de mon mari sachant que c est pas mon mari qui et a l origine de ses absences .
C est pratiquement tout les mois qui l ai absents .
Comme la semaine dernière ou il a travaillé que 1 jour sur les 5 ,et cette semaine rebelotte sachant qu il arrete le 23 octobre
C est pratiquement tout les mois qui l ai absents .
Comme la semaine dernière ou il a travaillé que 1 jour sur les 5 ,et cette semaine rebelotte sachant qu il arrete le 23 octobre
Et ? Je ne comprend pas en quoi ça n’empêche de travailler seul.
La question n'est pas les absence du patron, mais la paie. Normalement, votre mari doit être payer pour les heures noté dans son contrat.
La question n'est pas les absence du patron, mais la paie. Normalement, votre mari doit être payer pour les heures noté dans son contrat.
Bah parce qu il et pas qualifié pour être seul ,sur les chantiers.
Il était soudeur en usine mon mari ,le bâtiment il et connaît rien mais il a essayé et toujours a l heure avec quoi 2 jours d absence en 2 ans c est tout .
Mais la paye j en parle pas vu qu ils retirent 4 jours ou plus (1500 brut) il attend même pas les 1400
Il était soudeur en usine mon mari ,le bâtiment il et connaît rien mais il a essayé et toujours a l heure avec quoi 2 jours d absence en 2 ans c est tout .
Mais la paye j en parle pas vu qu ils retirent 4 jours ou plus (1500 brut) il attend même pas les 1400
La législation juridique et financière évolue en permanence...