Assurance protetion juridique
albanera
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albanera Messages postés 249 Statut Membre -
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Bonjour,
Je recherche une assurance qui propose une protection juridique autonome sans délai de carence ou applicable à la signature du contrat.
J'ai trouvé SOFINCO. (???) Connaissez-vous??
J'ai malheureusement un litige post licenciement et mon avocat me demande si j'ai de quoi le régler.
je vous remercie infiniment
bien à vous
Je recherche une assurance qui propose une protection juridique autonome sans délai de carence ou applicable à la signature du contrat.
J'ai trouvé SOFINCO. (???) Connaissez-vous??
- Peut-être un cher internaute peut -il répondre à ma question ??
- Si vous connaissez une assurance même chère qui propose une protection juridique (cf ci-dessus) auriez -vous l'amabilité de me la communiquer svp merci??
J'ai malheureusement un litige post licenciement et mon avocat me demande si j'ai de quoi le régler.
je vous remercie infiniment
bien à vous
A voir également:
- Assurance protetion juridique
- Assurance vie - Guide
- Courrier juridique - Guide
- Premunys assurance - Forum Assurances
- Plaque induction fissurée assurance - Forum Assurances
- Protection juridique caisse épargne avis - Forum Justice
6 réponses
bonjour
Commencez par vérifier si cet assureur prend en charge votre dossier qui sera antérieur à la souscription
J'ai malheureusement un litige post licenciement et mon avocat me demande si j'ai de quoi le régler.
Commencez par vérifier si cet assureur prend en charge votre dossier qui sera antérieur à la souscription
bonsoir
je pense que c'est pratiquement impossible d'avoir une protection juridique sans réel délai de carence ... en effet le "sans délai de carence " est souvent accompagné d'un petit alinéa qui dit qu'il ne faut pas que le litige soit connu au moment de la signature or vous ,vous connaissez le litige avant une signature de contrat éventuelle
si vous aviez signé aujourd'hui et que votre litige était apparu demain c'était bon(pour certaines assurances...) , mais là vous le connaissez depuis 1 an
c'est logique:les assurances ne sont pas des œuvres de bienfaisance et vous leur coûteriez plus cher que vous leur rapporteriez si elles devaient prendre en charge les frais d'un avocat alors que vous avez peu payé d'assurance....
je pense que c'est pratiquement impossible d'avoir une protection juridique sans réel délai de carence ... en effet le "sans délai de carence " est souvent accompagné d'un petit alinéa qui dit qu'il ne faut pas que le litige soit connu au moment de la signature or vous ,vous connaissez le litige avant une signature de contrat éventuelle
si vous aviez signé aujourd'hui et que votre litige était apparu demain c'était bon(pour certaines assurances...) , mais là vous le connaissez depuis 1 an
c'est logique:les assurances ne sont pas des œuvres de bienfaisance et vous leur coûteriez plus cher que vous leur rapporteriez si elles devaient prendre en charge les frais d'un avocat alors que vous avez peu payé d'assurance....
Aucune compagnie ne prendra en charge un sinistre datant d'avant la signature du contrat.
Merci
Nous avons 1 an après la date de licenciement pour le contester .Au 30/10/2020 se sera trop tard pour moi .
Je suis dans les temps mais il le faut une PJ sans delai de carence
merci
cdt
Nous avons 1 an après la date de licenciement pour le contester .Au 30/10/2020 se sera trop tard pour moi .
Je suis dans les temps mais il le faut une PJ sans delai de carence
merci
cdt
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Bonjour
vous confondez le délai de carence avec la déclaration d'un sinistre antérieur à la souscription de l'assurance
Définition. On entend par délai de carence la période pendant laquelle les droits qui sont théoriquement ouverts à un bénéficiaire sont gelés, pour ne devenir effectifs qu’à l’issue de ce délai. ( par exemple délai de carence Sécurité Sociale)
vous confondez le délai de carence avec la déclaration d'un sinistre antérieur à la souscription de l'assurance
Définition. On entend par délai de carence la période pendant laquelle les droits qui sont théoriquement ouverts à un bénéficiaire sont gelés, pour ne devenir effectifs qu’à l’issue de ce délai. ( par exemple délai de carence Sécurité Sociale)
La législation juridique et financière évolue en permanence...