Congés d'été (juillet /août) boulangerie pâtisserie artisanale
Sandr
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Modifié le 23 juil. 2020 à 20:57
dna.factory Messages postés 25438 Date d'inscription mercredi 18 avril 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 25 décembre 2024 - 24 juil. 2020 à 07:37
dna.factory Messages postés 25438 Date d'inscription mercredi 18 avril 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 25 décembre 2024 - 24 juil. 2020 à 07:37
A voir également:
- Lettre de demission patissier
- Convention collective boulangerie-pâtisserie artisanale pdf - Guide
- Loi du 6 juillet 1989 - Guide
- Décret 26 aout 1987 - Guide
- Votre envoi a été distribué à son destinataire contre sa signature. - Forum Consommation
- Congés été 2 semaines consécutives obligatoires - Forum congés
2 réponses
hoquei44
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23 juil. 2020 à 22:14
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Bonjour,
Malheureusement non, à moins de l'avoir fait inscrire dans votre contrat de travail, il n'est pas possible de choisir ses dates de congés.
CB
Malheureusement non, à moins de l'avoir fait inscrire dans votre contrat de travail, il n'est pas possible de choisir ses dates de congés.
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dna.factory
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24 juil. 2020 à 07:37
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Il existe UNE solution (légale) pour imposer vos congés en juillet/août.
La démission.
Que ce soit par la simple menace/chantage, en indiquant à votre employeur que si vous n'avez pas vos congés à date souhaitée, vous démissionnerez pour pouvoir les prendre quand même, ou le fait de démissionner vraiment quand votre employeur vous aura ri au nez suite à votre ultimatum.
Bien sur, les plus malins chercheront du travail ailleurs avant de lancer l'ultimatum, ne serait ce que pour s'assurer de leur chances de retrouver. Et lors de leur recherches, ils imposeront bien leur conditions de vacances.
La démission.
Que ce soit par la simple menace/chantage, en indiquant à votre employeur que si vous n'avez pas vos congés à date souhaitée, vous démissionnerez pour pouvoir les prendre quand même, ou le fait de démissionner vraiment quand votre employeur vous aura ri au nez suite à votre ultimatum.
Bien sur, les plus malins chercheront du travail ailleurs avant de lancer l'ultimatum, ne serait ce que pour s'assurer de leur chances de retrouver. Et lors de leur recherches, ils imposeront bien leur conditions de vacances.
La législation juridique et financière évolue en permanence...