Congés d'été (juillet /août) boulangerie pâtisserie artisanale
Sandr
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Modifié le 23 juil. 2020 à 20:57
dna.factory Messages postés 24938 Date d'inscription mercredi 18 avril 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 18 avril 2024 - 24 juil. 2020 à 07:37
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2 réponses
hoquei44
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23 juil. 2020 à 22:14
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Bonjour,
Malheureusement non, à moins de l'avoir fait inscrire dans votre contrat de travail, il n'est pas possible de choisir ses dates de congés.
CB
Malheureusement non, à moins de l'avoir fait inscrire dans votre contrat de travail, il n'est pas possible de choisir ses dates de congés.
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dna.factory
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24 juil. 2020 à 07:37
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Il existe UNE solution (légale) pour imposer vos congés en juillet/août.
La démission.
Que ce soit par la simple menace/chantage, en indiquant à votre employeur que si vous n'avez pas vos congés à date souhaitée, vous démissionnerez pour pouvoir les prendre quand même, ou le fait de démissionner vraiment quand votre employeur vous aura ri au nez suite à votre ultimatum.
Bien sur, les plus malins chercheront du travail ailleurs avant de lancer l'ultimatum, ne serait ce que pour s'assurer de leur chances de retrouver. Et lors de leur recherches, ils imposeront bien leur conditions de vacances.
La démission.
Que ce soit par la simple menace/chantage, en indiquant à votre employeur que si vous n'avez pas vos congés à date souhaitée, vous démissionnerez pour pouvoir les prendre quand même, ou le fait de démissionner vraiment quand votre employeur vous aura ri au nez suite à votre ultimatum.
Bien sur, les plus malins chercheront du travail ailleurs avant de lancer l'ultimatum, ne serait ce que pour s'assurer de leur chances de retrouver. Et lors de leur recherches, ils imposeront bien leur conditions de vacances.
La législation juridique et financière évolue en permanence...