Samedi et jours de vacances.
Correia
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tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Dans ma société on travaille habituellement entre lundi et vendredi. On travaille aussi le samedi meme si cela nest pas obligatoire. Ce qui se passe c'est que j'ai des collègues qui se plaignent que la société leur a supprime des jours de vacances après qu'il non pas travaille le samedi. Comment peu tel chose être legal?
Dans ma société on travaille habituellement entre lundi et vendredi. On travaille aussi le samedi meme si cela nest pas obligatoire. Ce qui se passe c'est que j'ai des collègues qui se plaignent que la société leur a supprime des jours de vacances après qu'il non pas travaille le samedi. Comment peu tel chose être legal?
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6 réponses
Vous avez 2.5 jours de cp ou 2.08
Qu'importe les jours ou vous travaillez ou pas
Répondez déjà à ça car c'est la clé du mystère
Qu'importe les jours ou vous travaillez ou pas
Répondez déjà à ça car c'est la clé du mystère
Correia
Comment savoir ça? Travailler ou non le samedi est une decision prise par le tecnicien. Ceux qui ne travaillent jamais le samedi ne sont pas penalisé.
tania57
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Correia
Bon on va être lus simple combien savez vous de cp par an
Je ne trouve ça pas du tout normal. Je suis portugais et pour nous les jours de travail compte que entre lundi et vendredi. Samedi et dimanche ne rentrent pas dans les comptes. Donc les jours de vacances n'incluent pas les samedi, dimanche et jours ferriés. Si le créneau de travail se situe entre lundi et vendredi je ne vois aucun sens a metre les samedi dans l'equation. Mais si ici c'est normal....
Les sociétés fonctionnent de manière différentes. Certaines sociétés comptent les congés en jours ouvrables (du lundi au samedi), le salarié acquiert donc 2,5 jours cp par mois et certaines entreprises comptent en jours ouvrés (du lundi au vendredi), le salarié acquiert donc 2.08 jours de CP par mois.
Vous avez 2,5 jours par mois donc 30 jours pour 1 année de travail. Ce qui correspond à 5 semaines de congés payés (6×5 semaines). Si le samedi n'était pas décompté vous seriez avantagé par rapport à d'autres salariés qui travaillent le samedi
Vous avez 2,5 jours par mois donc 30 jours pour 1 année de travail. Ce qui correspond à 5 semaines de congés payés (6×5 semaines). Si le samedi n'était pas décompté vous seriez avantagé par rapport à d'autres salariés qui travaillent le samedi
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