Réduction du préavis logement
Vyk19
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12 juil. 2020 à 17:18
djivi38 Messages postés 51328 Date d'inscription dimanche 12 avril 2015 Statut Membre Dernière intervention 26 avril 2024 - 12 juil. 2020 à 18:02
djivi38 Messages postés 51328 Date d'inscription dimanche 12 avril 2015 Statut Membre Dernière intervention 26 avril 2024 - 12 juil. 2020 à 18:02
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2 réponses
GrandCaribou
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12 juil. 2020 à 17:45
12 juil. 2020 à 17:45
Bonjour,
Non car ce n'est pas votre résidence principale.
Ceci dit si votre bailleur ne connaît pas votre situation...
Cordialement
Non car ce n'est pas votre résidence principale.
Ceci dit si votre bailleur ne connaît pas votre situation...
Cordialement
djivi38
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12 juil. 2020 à 18:02
12 juil. 2020 à 18:02
bonjour,
un préavis réduit à 1 mois est possible dans plusieurs cas, mais en ce qui concerne l'emploi, c'est toujours pour une perte d'emploi involontaire (y compris par exemple pour une fin de CDD ou une mutation demandée par l'employé)... or... une démission est une perte d'emploi volontaire...
Mais peut-être ce logement est en zone tendue ? Cherchez ici https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1168
ou ici https://www.pap.fr/bailleur/ville-zone-tendue/liste
--> Si oui : vous n'aurez qu'à mentionner ce motif de "zone tendue" dans votre courrier de congé, sans avoir à le justifier (à l'inverse de tous les autres motifs de préavis réduits à 1 mois), car il est d'ordre public.
--> Si non : tentez un accord amiable avec votre bailleur, et si arrangements trouvés, mettre par écrit toutes les précisions convenues et gardez précieusement (*) un exemplaire daté et signé de votre bailleur.
(*) au moins jusqu'à la régularisation annuelle des charges (ce qui peut prendre du temps, en fonction de la date de la prochaine AG annuelle des copropriétaires... si votre location est en copropriété).
cdt.
un préavis réduit à 1 mois est possible dans plusieurs cas, mais en ce qui concerne l'emploi, c'est toujours pour une perte d'emploi involontaire (y compris par exemple pour une fin de CDD ou une mutation demandée par l'employé)... or... une démission est une perte d'emploi volontaire...
Mais peut-être ce logement est en zone tendue ? Cherchez ici https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1168
ou ici https://www.pap.fr/bailleur/ville-zone-tendue/liste
--> Si oui : vous n'aurez qu'à mentionner ce motif de "zone tendue" dans votre courrier de congé, sans avoir à le justifier (à l'inverse de tous les autres motifs de préavis réduits à 1 mois), car il est d'ordre public.
--> Si non : tentez un accord amiable avec votre bailleur, et si arrangements trouvés, mettre par écrit toutes les précisions convenues et gardez précieusement (*) un exemplaire daté et signé de votre bailleur.
(*) au moins jusqu'à la régularisation annuelle des charges (ce qui peut prendre du temps, en fonction de la date de la prochaine AG annuelle des copropriétaires... si votre location est en copropriété).
cdt.
La législation juridique et financière évolue en permanence...