Réduction du préavis logement
Vyk19
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Bonjour,
Je travaille à 130 km de mon logement dont je suis propriétaire. J'ai donc pris un logement en location sur mon lieu de travail. Ma famille vit dans notre maison et je les rejoins le week-end. Je viens de trouver du travail dans la même ville que mon domicile principal et j'ai donc démissionné. Puis je bénéficier d'un préavis à 1 mois dans ce cas de figure ?
En vous remerciant de votre réponse
Je travaille à 130 km de mon logement dont je suis propriétaire. J'ai donc pris un logement en location sur mon lieu de travail. Ma famille vit dans notre maison et je les rejoins le week-end. Je viens de trouver du travail dans la même ville que mon domicile principal et j'ai donc démissionné. Puis je bénéficier d'un préavis à 1 mois dans ce cas de figure ?
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A voir également:
- Réduction du préavis logement
- Logement social - Accueil - Actualité juridique et financière
- Remise des clés avant la fin du préavis - Guide
- Modèle lettre annulation préavis logement - Guide
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- Préavis de 1 mois suite à ordonnance du médecin - Forum Habitation
2 réponses
Bonjour,
Non car ce n'est pas votre résidence principale.
Ceci dit si votre bailleur ne connaît pas votre situation...
Cordialement
Non car ce n'est pas votre résidence principale.
Ceci dit si votre bailleur ne connaît pas votre situation...
Cordialement
bonjour,
un préavis réduit à 1 mois est possible dans plusieurs cas, mais en ce qui concerne l'emploi, c'est toujours pour une perte d'emploi involontaire (y compris par exemple pour une fin de CDD ou une mutation demandée par l'employé)... or... une démission est une perte d'emploi volontaire...
Mais peut-être ce logement est en zone tendue ? Cherchez ici https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1168
ou ici https://www.pap.fr/bailleur/ville-zone-tendue/liste
--> Si oui : vous n'aurez qu'à mentionner ce motif de "zone tendue" dans votre courrier de congé, sans avoir à le justifier (à l'inverse de tous les autres motifs de préavis réduits à 1 mois), car il est d'ordre public.
--> Si non : tentez un accord amiable avec votre bailleur, et si arrangements trouvés, mettre par écrit toutes les précisions convenues et gardez précieusement (*) un exemplaire daté et signé de votre bailleur.
(*) au moins jusqu'à la régularisation annuelle des charges (ce qui peut prendre du temps, en fonction de la date de la prochaine AG annuelle des copropriétaires... si votre location est en copropriété).
cdt.
un préavis réduit à 1 mois est possible dans plusieurs cas, mais en ce qui concerne l'emploi, c'est toujours pour une perte d'emploi involontaire (y compris par exemple pour une fin de CDD ou une mutation demandée par l'employé)... or... une démission est une perte d'emploi volontaire...
Mais peut-être ce logement est en zone tendue ? Cherchez ici https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1168
ou ici https://www.pap.fr/bailleur/ville-zone-tendue/liste
--> Si oui : vous n'aurez qu'à mentionner ce motif de "zone tendue" dans votre courrier de congé, sans avoir à le justifier (à l'inverse de tous les autres motifs de préavis réduits à 1 mois), car il est d'ordre public.
--> Si non : tentez un accord amiable avec votre bailleur, et si arrangements trouvés, mettre par écrit toutes les précisions convenues et gardez précieusement (*) un exemplaire daté et signé de votre bailleur.
(*) au moins jusqu'à la régularisation annuelle des charges (ce qui peut prendre du temps, en fonction de la date de la prochaine AG annuelle des copropriétaires... si votre location est en copropriété).
cdt.
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