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1 réponse
bonjour Yasmina,
le salarié effectuant un déplacement pour le compte de son employeur ne doit pas être exposé à des frais. Soit l'employeur prend en charge lui-même les repas (directement ou remboursement "au ticket" ou avec un forfait à condition qu'il soit d'un montant suffisant), soit il doit indemniser le salarié dans les conditions prévues par la convention collective.
D'où la question subsidiaire : quelle est la convention collective applicable à l'entreprise ?
le salarié effectuant un déplacement pour le compte de son employeur ne doit pas être exposé à des frais. Soit l'employeur prend en charge lui-même les repas (directement ou remboursement "au ticket" ou avec un forfait à condition qu'il soit d'un montant suffisant), soit il doit indemniser le salarié dans les conditions prévues par la convention collective.
D'où la question subsidiaire : quelle est la convention collective applicable à l'entreprise ?
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