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1 réponse
bonjour David,
une prime exceptionnelle est, par définition...exceptionnelle...c'est-à-dire qu'elle n'est pas amenée à se renouveler.
les autres salariés de l'entreprise vont-ils percevoir cette prime ? dans ce cas, vous devez la toucher (au prorata de votre temps de présence si vous partez en cours de mois). mais dans ce cas, une prime versée plusieurs mois consécutifs n'est plus exceptionnelle...on peut commencer à parler d'usage d'entreprise.
une prime exceptionnelle est, par définition...exceptionnelle...c'est-à-dire qu'elle n'est pas amenée à se renouveler.
les autres salariés de l'entreprise vont-ils percevoir cette prime ? dans ce cas, vous devez la toucher (au prorata de votre temps de présence si vous partez en cours de mois). mais dans ce cas, une prime versée plusieurs mois consécutifs n'est plus exceptionnelle...on peut commencer à parler d'usage d'entreprise.
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