Covid et cdd
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Sophie@
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18 juin 2020 à 10:43
Sophie@ Messages postés 47 Date d'inscription dimanche 18 octobre 2015 Statut Membre Dernière intervention 23 août 2020 - 18 juin 2020 à 11:04
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A voir également:
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2 réponses
vous pouvez proposer au salarié une modification du contrat qu'il est libre d'accepter ou pas...et il n'a a priori aucun intérêt à accepter (contrairement à une idée répandue, dans ce cas, Pôle emploi ne paie pas la différence).
s'il refuse, pas de solution : c'est l'inconvénient du CDD...outre que ça coûte très cher, c'est impossible à rompre. En CDI, vous auriez pu engager un licenciement économique.
s'il refuse, pas de solution : c'est l'inconvénient du CDD...outre que ça coûte très cher, c'est impossible à rompre. En CDI, vous auriez pu engager un licenciement économique.
bonjour Sophie,
qu'entendez vous par "contrat trop élevé" ? en temps ou en durée ? quel est le motif de recours au CDD ?
qu'entendez vous par "contrat trop élevé" ? en temps ou en durée ? quel est le motif de recours au CDD ?
Sophie@
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18 juin 2020 à 10:53
18 juin 2020 à 10:53
Je lui ai fait un 35h, alors que ca ne justifie pas pour l instant
La législation juridique et financière évolue en permanence...
18 juin 2020 à 11:04