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2 réponses
bonjour,
c'est en principe à l'employeur d'organiser la visite de reprise. Informez le de votre situation et demandez lui de vous organiser un rendez-vous. S'il ne le fait pas, prenez rendez-vous vous-même et informez votre employeur par courrier recommandé.
si, comme c'est très probable, le reclassement s'avère impossible, l'employeur procédera à votre licenciement.
pour ce qui est de la perception de l'assurance chômage, je doute fort de la possibilité de la cumuler avec votre pension d'invalidité, mais c'est peut-être possible sous certaines conditions. Je ne suis pas spécialiste de la question. Reposez là en la distinguant du volet inaptitude avec un titre explicite afin d'attirer l'attention des spécialistes
c'est en principe à l'employeur d'organiser la visite de reprise. Informez le de votre situation et demandez lui de vous organiser un rendez-vous. S'il ne le fait pas, prenez rendez-vous vous-même et informez votre employeur par courrier recommandé.
si, comme c'est très probable, le reclassement s'avère impossible, l'employeur procédera à votre licenciement.
pour ce qui est de la perception de l'assurance chômage, je doute fort de la possibilité de la cumuler avec votre pension d'invalidité, mais c'est peut-être possible sous certaines conditions. Je ne suis pas spécialiste de la question. Reposez là en la distinguant du volet inaptitude avec un titre explicite afin d'attirer l'attention des spécialistes
nenuphar.
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Modifié le 2 juin 2020 à 16:31
Modifié le 2 juin 2020 à 16:31
Bonjour,
Pension d'invalidité de catégorie 1 ou 2 ou 3 ?
Si vous aviez une éventuelle attribution d' allocations chômages (sous conditions) après un éventuel licenciement pour inaptitude, la pension d'invalidité de catégorie 1 se cumule totalement avec l'ARE.
Concernant les pensions de catégorie 2 ou 3, si vous les perceviez déjà en même temps que les salaires qui vous ouvriraient vos droits à l'ARE, c'est cumulable. Sinon, le montant de votre ARE sera réduit du montant de votre pension d'invalidité.
Les conditions de cumul
La pension d’invalidité de 2e ou 3e catégorie, attribuée par la sécurité sociale, peut être cumulée avec l’allocation d’aide au retour à l’emploi (ARE). Il faut qu’elle ait été cumulée avec les revenus perçus au titre de l’exécution effective de l’activité professionnelle prise en compte pour l’ouverture des droits (ou l’activité partielle).
La pension d’invalidité de 2e ou 3e catégorie est déduite du montant de l’ARE lorsqu’elle n’a jamais été cumulée avec les revenus de l’activité professionnelle prise en compte pour l’ouverture du droit. Une déduction totale et systématique de la pension d’invalidité sur le montant de l’allocation chômage est effectuée.
Au niveau de votre organisme de sécurité sociale, tant que vous ne dépassez pas votre STMC, votre pension n'est pas suspendue ni réduite. (c'est au bout de six mois glissants consécutifs en cas de dépassement)
Si vous ne transmettez plus d'arrêts de travail à votre employeur, il aurait du organiser une visite médicale de reprise. Avez vous une prévoyance collective ?
Cdt
Pension d'invalidité de catégorie 1 ou 2 ou 3 ?
Si vous aviez une éventuelle attribution d' allocations chômages (sous conditions) après un éventuel licenciement pour inaptitude, la pension d'invalidité de catégorie 1 se cumule totalement avec l'ARE.
Concernant les pensions de catégorie 2 ou 3, si vous les perceviez déjà en même temps que les salaires qui vous ouvriraient vos droits à l'ARE, c'est cumulable. Sinon, le montant de votre ARE sera réduit du montant de votre pension d'invalidité.
Les conditions de cumul
La pension d’invalidité de 2e ou 3e catégorie, attribuée par la sécurité sociale, peut être cumulée avec l’allocation d’aide au retour à l’emploi (ARE). Il faut qu’elle ait été cumulée avec les revenus perçus au titre de l’exécution effective de l’activité professionnelle prise en compte pour l’ouverture des droits (ou l’activité partielle).
La pension d’invalidité de 2e ou 3e catégorie est déduite du montant de l’ARE lorsqu’elle n’a jamais été cumulée avec les revenus de l’activité professionnelle prise en compte pour l’ouverture du droit. Une déduction totale et systématique de la pension d’invalidité sur le montant de l’allocation chômage est effectuée.
Au niveau de votre organisme de sécurité sociale, tant que vous ne dépassez pas votre STMC, votre pension n'est pas suspendue ni réduite. (c'est au bout de six mois glissants consécutifs en cas de dépassement)
Si vous ne transmettez plus d'arrêts de travail à votre employeur, il aurait du organiser une visite médicale de reprise. Avez vous une prévoyance collective ?
Cdt
La législation juridique et financière évolue en permanence...