Chomage partiel malgré un service qui a repris l'activité

Bonjour,

Pendant la période de confinement mon entreprise a utilisé le chômage partiel.
Le 11 mai mon service a repris le travail et on nous a invité soit a reprendre le travail ou bien a rester au chômage partiel pour garde enfant sur présentation d'un certificat de l'employeur du conjoint.

J'ai demandé a rester en garde enfant jusqu'au 25 mai (malgré que mon employeur fasse des pieds et des mains pour que je reprenne) , mais aujourd'hui mon employeur m'annonce que je vais rester au chômage partiel au mois de mai et peut être aussi au mois de juin car l'activité n'est pas au rendez vous.

Dans le service nous sommes 8 personnes a faire le même travail et je vais être le seul a rester au chômage partiel, les autres sont employées a 100 %

Est ce légal ?

Merci de votre éclairage.
bonne journée