Désaccord vacances garde partagée

Bonjour,
Divorcés par consentement mutuel, nous avons 4 enfants en garde alternée. Notre convention prévoit pour les grandes vacances qu'elles sont réparties par moitié et que "d'une manière générale, les parents s'engagent à modifier l'alternance des vacances d'été en fonction des dates de camp scout, afin de faire en sorte qu'il puissent , au moins une année sur deux, passer du temps avec les enfants".
En effet, habituellement au moins un de nos enfants avait un camp scout de 3 semaines en juillet. L'an dernier, j'avais les enfants en juillet, sur le mois des camps.

Depuis le mois de septembre 2019, le groupe scout avait pour projet de partir en Irlande en juillet durant 3 semaines. En janvier 2020, il nous a été demandé de verser un acompte en ce sens.

Cette année, compte tenu de l'antériorité, je devais donc avoir les enfants avec moi en août.
Le 15/04, mon employeur a validé mes vacances en ce sens.
Le 30/04, en pleine crise sanitaire, nous apprenons que le camp est annulé (sans surpise au vu du contexte) et un sondage est fait aux parents des scouts afin de recueillir la disponibilité des scouts pour EVENTUELLEMENT faire un camp scout la dernière semaine du mois d'août - juste 1 semaine.

Mon ex-mari exige donc que nous interversions nos congés annuels estivaux au motif que le camp pourrait peut-être avoir lieu en août si les autorités gouvernementales, en termes de crise sanitaire, le permettaient.

Si nous appliquions sa lecture, je me retrouverais donc en congés sans enfants en août et mes enfants coincés à la maison en juillet pdt que je travaille.
Inutile de préciser qu'il n'y a aucune communication entre lui et moi, sauf par écrit, comme l'exige Monsieur.

Qu'en pensez-vous ? et si j'avais raison, comment obtenir gain de cause et auprès de qui ?
Merci de votre lecture attentive et de vos bons conseils
Cordialement,