Démission avec congé payé

Adelbott - 13 mai 2020 à 19:45
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 - 18 mai 2020 à 20:54
Bonjour,
Je vais démissionner de mon poste et j'ai acquis 18 jours de congés payés . Je compte quitter ce dernier le 16 et ainsi ajouté mes 18 jours pour obtenir un mois plein. Mon employeur veux me payer les 18 jours de congés ,mais refuse que je parte le 16. Que puis-je faire pour partir le 16 et non à la fin du mois. Merci

1 réponse

tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 451
13 mai 2020 à 20:07
Bonjour
Donnez moi la date de première présentation de votre lettre de démission et votre préavis
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Y a pas de préavis ,j'ai donner ma lettre le 12 Mai.
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 451 > Adelbott
13 mai 2020 à 20:43
Ah bon c'est nouveau ça
Il y a toujours un préavis regardez votre convention collective
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Adelbott > tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024
Modifié le 13 mai 2020 à 22:50
Je l'ai déjà lu plusieurs fois et non ,il n'y en a pas je travaille pour une maison de retraite.
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 451 > Adelbott
14 mai 2020 à 08:38
Soit vous me donnez votre convention collective soit vous vous débrouillez
On a toujours un préavis sinon vous êtes la seule en France à ne pas en avoir
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Adelbott > tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024
Modifié le 14 mai 2020 à 09:54
Il est porté en article 7 rupture du contrat de travail: que le contrat pourra être rompu par chacune des parties à tout moment sauf cas à respecter les obligations légales et conventionnelles en vigueur. Il est expressément convenu qu'aucun préavis ne sera dû en cas de rupture du contrat motivée par une faute grave ou lourde.Bla bla bla , les indemnités de rupture éventuellement dues seront versées selon les dispositions conventionnelles applications de l'association. Il n'y a que ce passage pour rupture de contrat, le reste décrit les horaires, la rémunération, mes obligations etc..
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