Démission avec congé payé
Bonjour,
Je vais démissionner de mon poste et j'ai acquis 18 jours de congés payés . Je compte quitter ce dernier le 16 et ainsi ajouté mes 18 jours pour obtenir un mois plein. Mon employeur veux me payer les 18 jours de congés ,mais refuse que je parte le 16. Que puis-je faire pour partir le 16 et non à la fin du mois. Merci
Je vais démissionner de mon poste et j'ai acquis 18 jours de congés payés . Je compte quitter ce dernier le 16 et ainsi ajouté mes 18 jours pour obtenir un mois plein. Mon employeur veux me payer les 18 jours de congés ,mais refuse que je parte le 16. Que puis-je faire pour partir le 16 et non à la fin du mois. Merci
1 réponse
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Bonjour
Donnez moi la date de première présentation de votre lettre de démission et votre préavis-
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@AdelbottAh bon c'est nouveau ça
Il y a toujours un préavis regardez votre convention collective -
@tania57Je l'ai déjà lu plusieurs fois et non ,il n'y en a pas je travaille pour une maison de retraite.
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@AdelbottSoit vous me donnez votre convention collective soit vous vous débrouillez
On a toujours un préavis sinon vous êtes la seule en France à ne pas en avoir -
@tania57Il est porté en article 7 rupture du contrat de travail: que le contrat pourra être rompu par chacune des parties à tout moment sauf cas à respecter les obligations légales et conventionnelles en vigueur. Il est expressément convenu qu'aucun préavis ne sera dû en cas de rupture du contrat motivée par une faute grave ou lourde.Bla bla bla , les indemnités de rupture éventuellement dues seront versées selon les dispositions conventionnelles applications de l'association. Il n'y a que ce passage pour rupture de contrat, le reste décrit les horaires, la rémunération, mes obligations etc..
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La législation juridique et financière évolue en permanence...