Abandon de poste financièrement compliqué
Alex
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14 avril 2020 à 09:37
Any--Ly Messages postés 10447 Date d'inscription vendredi 8 décembre 2017 Statut Membre Dernière intervention 20 juillet 2020 - 14 avril 2020 à 15:09
Any--Ly Messages postés 10447 Date d'inscription vendredi 8 décembre 2017 Statut Membre Dernière intervention 20 juillet 2020 - 14 avril 2020 à 15:09
Bonjour à tous,
Je suis en abandon de poste avec l'accord de mon employeur depuis le 3 février la procédure à était respecté, mais financièrement sa commence à être compliqué. Si je reprend le travail mon employeur peut il toujours me licencier pour faute grave ? Et sachant que ses lui qui m'a proposé un abandon de poste que risque t'il si je décide de me retourner contre lui ?
Merci à vous de prendre de votre temps pour me répondre.
Je suis en abandon de poste avec l'accord de mon employeur depuis le 3 février la procédure à était respecté, mais financièrement sa commence à être compliqué. Si je reprend le travail mon employeur peut il toujours me licencier pour faute grave ? Et sachant que ses lui qui m'a proposé un abandon de poste que risque t'il si je décide de me retourner contre lui ?
Merci à vous de prendre de votre temps pour me répondre.
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tania57
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14 avril 2020 à 11:52
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Bonjour Vous retourner contre lui et pourquoi donc car aucune preuve
Le chômage est réservé aux personnes perdant réellement leur emploi
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Any--Ly
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14 avril 2020 à 12:01
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la procédure à était respecté,
quelle procédure ?
quelle procédure ?
Any--Ly
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Alex
14 avril 2020 à 12:07
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et la procédure en est ou avec l'inspection du travail ?
Alex
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Any--Ly
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14 avril 2020 à 12:26
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Je ne sais pas je n'ai pas de réponse de leur part se que je comprend vue la conjoncture actuel toute la réorganisation de leur service ne leur facilite pas la tâche. D'où le fait de reprendre le travail je ne pourrais pas resté un 3 ème mois sans salaire
Any--Ly
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Alex
14 avril 2020 à 15:09
14 avril 2020 à 15:09
voir avec l'employeur
dna.factory
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14 avril 2020 à 14:14
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Si je reprend le travail mon employeur peut il toujours me licencier pour faute grave ?
Je suis de ceux qui considère que c'est le cas.
dès votre retour, il peut vous mettre en mise à pied conservatoire (encore un mois sans salaire), et recommencer les démarches de licenciement (recommandé, convocation, etc..)
D'autres ne sont pas de mon avis et considèrent que l'employeur ne peut plus vous licencier si la première absence dépasse deux mois, et si les démarches de licenciement datent de plus d'un mois.
Dans votre cas, l'inspection du travail devrait aller dans votre sens et empêcher l'employeur de vous licencier, mais rien n'est garanti.
Je suis de ceux qui considère que c'est le cas.
dès votre retour, il peut vous mettre en mise à pied conservatoire (encore un mois sans salaire), et recommencer les démarches de licenciement (recommandé, convocation, etc..)
D'autres ne sont pas de mon avis et considèrent que l'employeur ne peut plus vous licencier si la première absence dépasse deux mois, et si les démarches de licenciement datent de plus d'un mois.
Dans votre cas, l'inspection du travail devrait aller dans votre sens et empêcher l'employeur de vous licencier, mais rien n'est garanti.
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