Contrat de travail sans terme précis
laure30130767
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laure30130767 Messages postés 2 Date d'inscription dimanche 5 avril 2020 Statut Membre Dernière intervention 6 avril 2020 - 6 avril 2020 à 08:15
laure30130767 Messages postés 2 Date d'inscription dimanche 5 avril 2020 Statut Membre Dernière intervention 6 avril 2020 - 6 avril 2020 à 08:15
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2 réponses
hoquei44
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Modifié le 5 avril 2020 à 19:12
Modifié le 5 avril 2020 à 19:12
Bonjour,
Contrairement à un CDI qui peut être un contrat de travail verbal, un CDD doit obligatoirement être écrit. Si vous n'avez pas de contrat écrit, alors vous êtes embauché en CDI.
En l'absence de mention écrite, la période d'essai - qui est facultative - n'existe pas. Donc, 0 jours de période d'essai.
Afin d'officialiser cela, il faut juste que vous fassiez requalifier la situation devant les prud'hommes.
CB
Contrairement à un CDI qui peut être un contrat de travail verbal, un CDD doit obligatoirement être écrit. Si vous n'avez pas de contrat écrit, alors vous êtes embauché en CDI.
En l'absence de mention écrite, la période d'essai - qui est facultative - n'existe pas. Donc, 0 jours de période d'essai.
Afin d'officialiser cela, il faut juste que vous fassiez requalifier la situation devant les prud'hommes.
CB
laure30130767
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6 avril 2020
6 avril 2020 à 08:15
6 avril 2020 à 08:15
Bonjour,
Et merci de votre réponse rapide.
Donc si je quitte mon travail à ce stade, c'est considéré comme une démission ? Peut être que les conditions sont différentes en période de crise sanitaire ?
Merci pour votre aide
Et merci de votre réponse rapide.
Donc si je quitte mon travail à ce stade, c'est considéré comme une démission ? Peut être que les conditions sont différentes en période de crise sanitaire ?
Merci pour votre aide