Licenciement coronavirus
Lililys35
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samedi 28 mars 2020
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29 mars 2020
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28 mars 2020 à 17:14
Lililys35 - 3 avril 2020 à 10:45
Lililys35 - 3 avril 2020 à 10:45
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SDWilliams
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25 novembre 2024
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29 mars 2020 à 08:43
29 mars 2020 à 08:43
Bonjour,
certain de mes employeurs ne souhaite pas avancer mes 80%de salaire en me mettant au chômage partiel
Ont-ils bien compris qu'ils seront remboursés après ?
https://www.cesu.urssaf.fr/info/accueil/question-du-moment/covid-19--information-sur-la-mes.html
Un formulaire sera mis à leur disposition à partir du lundi 30 mars pour ceux qui veulent être indemnisés de l'avance des 80% de salaire.
Ceux qui souhaitent payer leur(s) salarié(s) en intégralité peuvent déjà faire leur déclaration mensuelle et verser le salaire.
certain de mes employeurs ne souhaite pas avancer mes 80%de salaire en me mettant au chômage partiel
Ont-ils bien compris qu'ils seront remboursés après ?
https://www.cesu.urssaf.fr/info/accueil/question-du-moment/covid-19--information-sur-la-mes.html
Un formulaire sera mis à leur disposition à partir du lundi 30 mars pour ceux qui veulent être indemnisés de l'avance des 80% de salaire.
Ceux qui souhaitent payer leur(s) salarié(s) en intégralité peuvent déjà faire leur déclaration mensuelle et verser le salaire.
Mariehx
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mardi 31 mars 2020
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3 avril 2020
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2 avril 2020 à 15:35
2 avril 2020 à 15:35
Bonjour,
Licenciement veut dire :
- rémunérer la période de préavis (qui peut aller jusqu'à 2 mois)
- verser la prime de licenciement qui peut être tout de même conséquente
- faire les déclarations pour ANPE, ...etc...
Je me demande si c'est bien "avantageux" pour l'employeur ...
Peut-être veut-il tout simplement se séparer de vous ??
CDLT
MH
Licenciement veut dire :
- rémunérer la période de préavis (qui peut aller jusqu'à 2 mois)
- verser la prime de licenciement qui peut être tout de même conséquente
- faire les déclarations pour ANPE, ...etc...
Je me demande si c'est bien "avantageux" pour l'employeur ...
Peut-être veut-il tout simplement se séparer de vous ??
CDLT
MH
Bonjour, oui je crois que certaines personnes on compris que le licenciement n'était pas avantageux pour eux...donc ils ont changé d'avis, une maintien le salaire et me demande de rattraper mes heures???? hors je ne pourrais pas...et l'autre me met en arrêt maladie pr garde d'enfant a domicile, hors je garde mon enfant que 1 semaine sur 2...mais se refuse à faire le chômage partiel car elle assume "mes heures auprès de sa mère " et souhaite se faire renumerer à ma place puisqu'elle a décider de ne pas aller travailler ! Bref ce confinement causé du soucis a bcp, et les démarche sont pas simple pour nous comme pour eux... merci pour votre réponse
Bon courage à tous
Bon courage à tous
La législation juridique et financière évolue en permanence...
29 mars 2020 à 09:01
Modifié le 29 mars 2020 à 12:47
29 mars 2020 à 15:56
Modifié le 29 mars 2020 à 16:23
les mails Cesu sont toujours libellés Ne pas répondre
Dans cette discussion regardez mes échanges avec nenuphar
https://droit-finances.commentcamarche.com/forum/affich-8518643-abus#p8519208