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1 réponse
bonjour,
vous avez répondu vous-même à la question : vous pouvez à condition de ne pas dépasser 48 heures par semaine (et 44 heures en moyenne sur 12 semaines consécutives).
il faut aussi respecter les temps de repos (un jour au moins par semaine et 11 heures entre deux jours de travail) et, naturellement, respecter votre obligation de loyauté vis-à-vis de votre employeur principal (ne pas travailler chez un concurrent). Enfin, vérifiez dans votre contrat de travail que vous n'avez pas une clause d'exclusivité.
informez vos employeurs de vos horaires chez l'autre employeur, car s'ils veulent les modifier, vous aurez du mal à être à deux endroits en même temps.
vous avez répondu vous-même à la question : vous pouvez à condition de ne pas dépasser 48 heures par semaine (et 44 heures en moyenne sur 12 semaines consécutives).
il faut aussi respecter les temps de repos (un jour au moins par semaine et 11 heures entre deux jours de travail) et, naturellement, respecter votre obligation de loyauté vis-à-vis de votre employeur principal (ne pas travailler chez un concurrent). Enfin, vérifiez dans votre contrat de travail que vous n'avez pas une clause d'exclusivité.
informez vos employeurs de vos horaires chez l'autre employeur, car s'ils veulent les modifier, vous aurez du mal à être à deux endroits en même temps.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
29 mars 2020 à 11:03