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1 réponse
Utilisateur anonyme
20 mars 2020 à 19:07
20 mars 2020 à 19:07
Bonjour
Légalement, rien ne s'oppose au renouvellement du CDD s'il est motivé par le remplacement d'un salarié absent, par exemple.
Pour un CDD pour accroissement temporaire d'activité, ce serait étonnant.
Légalement, rien ne s'oppose au renouvellement du CDD s'il est motivé par le remplacement d'un salarié absent, par exemple.
Pour un CDD pour accroissement temporaire d'activité, ce serait étonnant.