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1 réponse
Utilisateur anonyme
19 mars 2020 à 18:22
19 mars 2020 à 18:22
Bonjour,
Vous pouvez adresser un courrier recommandé avec accusé de réception (c'est à votre employeur de prendre des dispositions pour prendre connaissance de son courrier).
S'il n'y a personne au siège, la remise en main propre paraît compliquée...
Vous pouvez adresser un courrier recommandé avec accusé de réception (c'est à votre employeur de prendre des dispositions pour prendre connaissance de son courrier).
S'il n'y a personne au siège, la remise en main propre paraît compliquée...
La législation juridique et financière évolue en permanence...