Congés cesu
Résolu
Sisou1313
Messages postés
3
Date d'inscription
jeudi 19 mars 2020
Statut
Membre
Dernière intervention
19 mars 2020
-
19 mars 2020 à 11:50
Any--Ly Messages postés 10447 Date d'inscription vendredi 8 décembre 2017 Statut Membre Dernière intervention 20 juillet 2020 - 22 mars 2020 à 19:07
Any--Ly Messages postés 10447 Date d'inscription vendredi 8 décembre 2017 Statut Membre Dernière intervention 20 juillet 2020 - 22 mars 2020 à 19:07
3 réponses
Any--Ly
Messages postés
10447
Date d'inscription
vendredi 8 décembre 2017
Statut
Membre
Dernière intervention
20 juillet 2020
2 080
19 mars 2020 à 11:58
19 mars 2020 à 11:58
vous avez tout compris ...
pas d'indemnité de congés lorsque vous les prenez.
pas d'indemnité de congés lorsque vous les prenez.
Sisou1313
Messages postés
3
Date d'inscription
jeudi 19 mars 2020
Statut
Membre
Dernière intervention
19 mars 2020
19 mars 2020 à 15:00
19 mars 2020 à 15:00
Merci. C est bien ce que je pensais.
Sisou1313
Messages postés
3
Date d'inscription
jeudi 19 mars 2020
Statut
Membre
Dernière intervention
19 mars 2020
19 mars 2020 à 15:01
19 mars 2020 à 15:01
J ai un client qui au mois d août part 3 semaines doncbils ne veulent pas que je vienne . Donc 0 euros
Any--Ly
Messages postés
10447
Date d'inscription
vendredi 8 décembre 2017
Statut
Membre
Dernière intervention
20 juillet 2020
2 080
>
Sisou1313
Messages postés
3
Date d'inscription
jeudi 19 mars 2020
Statut
Membre
Dernière intervention
19 mars 2020
Modifié le 19 mars 2020 à 19:02
Modifié le 19 mars 2020 à 19:02
non .. il vous faut simplement mettre de côté les congés payés que vous percevez tous les mois ....
bretecher
Messages postés
4940
Date d'inscription
dimanche 21 mai 2017
Statut
Membre
Dernière intervention
22 juillet 2021
1 380
22 mars 2020 à 13:58
22 mars 2020 à 13:58
sur le tarif horaire l'employeur soit ajouter 10% pour vos congés payés
https://www.particulier-employeur-zen.com/salaire-minimum/
https://www.particulier-employeur-zen.com/salaire-minimum/
Any--Ly
Messages postés
10447
Date d'inscription
vendredi 8 décembre 2017
Statut
Membre
Dernière intervention
20 juillet 2020
2 080
Modifié le 22 mars 2020 à 16:43
Modifié le 22 mars 2020 à 16:43
soit ou doit ??
çà faisait longtemps !! en plus intervention inutile car le sujet avait été mis en résolu
çà faisait longtemps !! en plus intervention inutile car le sujet avait été mis en résolu
bretecher
Messages postés
4940
Date d'inscription
dimanche 21 mai 2017
Statut
Membre
Dernière intervention
22 juillet 2021
1 380
Modifié le 22 mars 2020 à 18:58
Modifié le 22 mars 2020 à 18:58
erreur de frappe
sur le tarif horaire l'employeur soit ajouter 10% pour vos congés payés
il fallait lire
sur le tarif horaire l'employeur DOIT ajouter 10% pour vos congés payés
sur le tarif horaire l'employeur soit ajouter 10% pour vos congés payés
il fallait lire
sur le tarif horaire l'employeur DOIT ajouter 10% pour vos congés payés
Any--Ly
Messages postés
10447
Date d'inscription
vendredi 8 décembre 2017
Statut
Membre
Dernière intervention
20 juillet 2020
2 080
>
bretecher
Messages postés
4940
Date d'inscription
dimanche 21 mai 2017
Statut
Membre
Dernière intervention
22 juillet 2021
22 mars 2020 à 19:07
22 mars 2020 à 19:07
comme quoi quand on intervient sur un message "résolu" il faut se relire ...!!
car si sissou avait demandé un lien .. je n'aurai pas manqué de lui donner.. mais il a bien dit :
Merci. C est bien ce que je pensais.
car si sissou avait demandé un lien .. je n'aurai pas manqué de lui donner.. mais il a bien dit :
Merci. C est bien ce que je pensais.
La législation juridique et financière évolue en permanence...