1 réponse
nenuphar.
Messages postés
5864
Date d'inscription
dimanche 8 mars 2020
Statut
Membre
Dernière intervention
24 avril 2024
2 155
11 mars 2020 à 22:56
11 mars 2020 à 22:56
Bonsoir,
Combien d'employeurs avez vous ?
A lire :
https://www.particulier-employeur-zen.com/dates-des-conges-payes/
Et il faudrait régulariser le fait que vous n'avez pas de contrat puisque vous travaillez plus de 4 semaines consécutives par an chez cet employeur.
https://www.cesu.urssaf.fr/info/accueil/gerer-la-relation-de-travail/contrat-de-travail/contrat-travail-obligatoire.html
Cordialement
Combien d'employeurs avez vous ?
A lire :
https://www.particulier-employeur-zen.com/dates-des-conges-payes/
Et il faudrait régulariser le fait que vous n'avez pas de contrat puisque vous travaillez plus de 4 semaines consécutives par an chez cet employeur.
https://www.cesu.urssaf.fr/info/accueil/gerer-la-relation-de-travail/contrat-de-travail/contrat-travail-obligatoire.html
Cordialement
La législation juridique et financière évolue en permanence...
12 mars 2020 à 10:51
Je vous remercie pour votre réponse .
Cordialement
12 mars 2020 à 11:27
J'émets quand même une réserve. Peut être que d'autres intervenants pourront vous répondre et/ou vous pouvez également vous renseigner en appelant la Direecte.
Dans la convention collective, il est noté Sauf accord entre les parties, la date de départ en congé est fixée par l'employeur, avec un délai suffisamment long (2 mois au minimum) précisé dans le contrat de travail, pour permettre au salarié l'organisation de ses vacances.
Rien sur multi employeurs.
Sur le site de la FEPEM : La date des congés est fixée par l’employeur, sauf accord entre les parties, et au minimum 2 mois à l’avance pour permettre au salarié d’organiser ses vacances. Les congés annuels acquis doivent obligatoirement être pris. Il appartient à l’employeur de faire respecter cette règle.
Cdt
Modifié le 12 mars 2020 à 13:55
Cordialement
12 mars 2020 à 14:12
CC assistants maternels : La date des congés est fixée par l'employeur. Cependant, dans le cadre du multi-employeurs, compte tenu des contraintes professionnelles du salarié, pour lui permettre de prendre effectivement des jours de repos, les différents employeurs et le salarié s'efforceront de fixer d'un commun accord, à compter du 1er janvier et au plus tard le 1er mars de chaque année, la date des congés.
Si un accord n'est pas trouvé, le salarié pourra fixer lui-même la date de 3 semaines en été et 1 semaine en hiver, que ces congés soient payés ou sans solde. Il en avertira les employeurs dans les mêmes délais.
12 mars 2020 à 21:30