Démission batiment
beaumont1978
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 - 4 mars 2020 à 09:58
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 - 4 mars 2020 à 09:58
A voir également:
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3 mars 2020 à 09:59
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Bonjour à l'issue de votre contrat avec solde de tout compte vous allez avoir un certificat bleu que vous remettre à la caisse des cp avec le nouveau
beaumont1978
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19 mai 2020
3 mars 2020 à 10:06
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MERCI
donc si je comprends bien les congés ne sont pas basculable d'une société de bâtiment a l autre ?
donc si je comprends bien les congés ne sont pas basculable d'une société de bâtiment a l autre ?
tania57
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3 mars 2020 à 10:57
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Les sociétés ne versent pas les cp
Imaginons vous avez 12 jours de l'ancienne entreprise et 6 de la nouvelle vous pouvez prendre avec l'accord de l'employeur 3 semaines en août payées par la caisse des cp
Imaginons vous avez 12 jours de l'ancienne entreprise et 6 de la nouvelle vous pouvez prendre avec l'accord de l'employeur 3 semaines en août payées par la caisse des cp
beaumont1978
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4 mars 2020 à 09:28
4 mars 2020 à 09:28
Bonjour
merci pour l echange donc si je comprends bien , les jours acquis et restant a prendre ne me seront pas payés par la pro btp si je peux voir avec mon futur employeur pour les prendres sur la nouvelle structure que je vais integrer ?
bonne jouréne
merci pour l echange donc si je comprends bien , les jours acquis et restant a prendre ne me seront pas payés par la pro btp si je peux voir avec mon futur employeur pour les prendres sur la nouvelle structure que je vais integrer ?
bonne jouréne
tania57
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beaumont1978
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19 mai 2020
4 mars 2020 à 09:58
4 mars 2020 à 09:58
Voir ce qui vous arrange soit vous essayer de vous les faire payer pa la pro BTP soit vous préférez aller en vacances payées
Il fut un temps où on pouvait inventer des vacances fictives exemple du 1er au 31 mai travailler le mois donc double salaire et prendre 12 jours en août sans paiement
Ce temps est révolu
Il fut un temps où on pouvait inventer des vacances fictives exemple du 1er au 31 mai travailler le mois donc double salaire et prendre 12 jours en août sans paiement
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La législation juridique et financière évolue en permanence...