Obligation de prendre une journée sans solde

Bonjour,

Je suis assistante dentaire et je viens de commencer en cdd dans une entreprise composées de 2 dentistes associés, 2 assistantes et une secrétaire.

Je travail pour mr X 35 h du lundi au jeudi, ma collègue assistante pour mr Y lundi, mardi, jeudi, vendredi. La secrétaire est là tous les jours.

La secrétaire et mon praticien mrX prennent 1 semaine de vacances prochainement, mais pas mr Y. Je dois donc remplacer la secrétaire pendant l'absence de mon praticien.

Seulement je ne peux la remplacer le vendredi (mon jour de congé normalement ) ayant des obligations médicales pour ma fille, prévues bien avant mon embauche. Je comptais faire mes horaires habituels, même s'il n'y a personne le mercredi (jour de congé de mrY) car j'ai quand même du travail à faire pour mrX( mon praticien) ce jour là.

Etant donné que dans mon contrat il est stipulé que "l'employeur pourra modifier la répartition du temps de travail du salarié pour répondre aux exigences de bonne organisation et fonctionnement de l'entreprise, bla bla" mrY me demande de ne pas venir travailler le mercredi et de poser mon vendredi en sans solde car j'aurai du remplacer ma collègue secrétaire ce jour là!
Est ce légal? Et qu'est ce que je risque si je refuse et que je fais mes horaires habituels, qui d'ailleurs ne sont pas précisés dans mon contrat de travail.

Merci.