Prise d'acte
johhakim
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 - 8 févr. 2020 à 10:53
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1 réponse
domissa
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8 févr. 2020 à 04:24
8 févr. 2020 à 04:24
Bonjour, je ne suis pas une professionnelle du sujet mais je te conseille d y retourner en attendant d avoir plus de renseignements par un professionnel car pour la prise d acte de ton contrat c'est le père qui est ton patron et non son fils ( même si le fils agit sur demande de son père) tu ne peux pas reprocher juridiquement les propos du fils à son père et je pense que ton patron le sait ton patron lui personnellement n a pas eu de mauvais propos à ton égard. Du coup si tu fais cela tu seras considéré comme démissionnaire.
8 févr. 2020 à 10:53
Par contre il y a un autre angle d'attaque qui protège
Le recommandé avec accusé de réception qui relate les faits à lemployeur et qui lui cite ceci
L'employeur est tenu par la loi de prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale de ses salariés (article L. 4121-1 du Code du travail). L'employeur ne doit pas seulement diminuer le risque, mais l'empêcher.