Nounou d enfants dont les parents sont contradictoires
Galou
-
Galou -
Galou -
Bonjour,
Je m occupe de 2 petites filles dont les parents sont divorcés..
Je garde ces fillettes un week end sur deux ( le papa travaille dans la restauration)
Et c est lui qui me rétribue...
Une certaine mesantente règne entre les 2 parents et je ne sais plus qui est le référent lors des gardes que j effectué au domicile du papa ....la maman exige certaines choses et le papa le contraire !!!!
Dois je ne considérer que les directives du papa qui est mon employeur ,ou alors celles de la maman qui est très intrusive ..
Merci
Je m occupe de 2 petites filles dont les parents sont divorcés..
Je garde ces fillettes un week end sur deux ( le papa travaille dans la restauration)
Et c est lui qui me rétribue...
Une certaine mesantente règne entre les 2 parents et je ne sais plus qui est le référent lors des gardes que j effectué au domicile du papa ....la maman exige certaines choses et le papa le contraire !!!!
Dois je ne considérer que les directives du papa qui est mon employeur ,ou alors celles de la maman qui est très intrusive ..
Merci
4 réponses
Bonjour,
Pour toute directive liée à la santé ou au régime alimentaire, exigez aussi une ordonnance du médecin traitant.
Pour toute directive liée à la santé ou au régime alimentaire, exigez aussi une ordonnance du médecin traitant.
Attention : vous êtes dans un situation critique, là !
Demandez des instructions générales et détaillées sur tout par écrit et signées de la main de votre employeur/se
D'autant qu'il y a des jeunes enfants en cause....
Là, vous êtes totalement en porte-à-faux et au moindre écart emportant des conséquences, votre responsabilité pourrait être mise en cause puisque vous aurez, dans un cas comme dans l'autre, ignoré les directives de l'un ou de l'autre.
Si Monsieur vous impose des directives qui pourraient par la suite s'avérer néfastes, ce sera à Madame de se retourner contre lui et pas contre vous qui avez juste appliqué ces directives.
En revanche, si cela arrive actuellement, c'est forcément l'un des deux qui se retournera contre vous, celui dont vous n'avez pas respecté les directives.
--
Demandez des instructions générales et détaillées sur tout par écrit et signées de la main de votre employeur/se
D'autant qu'il y a des jeunes enfants en cause....
Là, vous êtes totalement en porte-à-faux et au moindre écart emportant des conséquences, votre responsabilité pourrait être mise en cause puisque vous aurez, dans un cas comme dans l'autre, ignoré les directives de l'un ou de l'autre.
Si Monsieur vous impose des directives qui pourraient par la suite s'avérer néfastes, ce sera à Madame de se retourner contre lui et pas contre vous qui avez juste appliqué ces directives.
En revanche, si cela arrive actuellement, c'est forcément l'un des deux qui se retournera contre vous, celui dont vous n'avez pas respecté les directives.
--
Bonjour et merci
Impossible ,leurs directives sont totalement opposées.....
Par exemple la dernière en date: la maman a décrété que ces 2 petites étaient atteintes de tdah ( sans tests ,sans examen,sans consultation !!) et exigé que je mette en place un régime sans chocolat et sans laitage ...,mais le papa ne veut pas ...quand la maman va savoir que je n ai pas suivi ses instructions elle va m inonder de sms et de messages...
D ou le soucis!!!
Impossible ,leurs directives sont totalement opposées.....
Par exemple la dernière en date: la maman a décrété que ces 2 petites étaient atteintes de tdah ( sans tests ,sans examen,sans consultation !!) et exigé que je mette en place un régime sans chocolat et sans laitage ...,mais le papa ne veut pas ...quand la maman va savoir que je n ai pas suivi ses instructions elle va m inonder de sms et de messages...
D ou le soucis!!!
Bonjour
Impossible les directives sont à l opposées les unes des autres..à titre d exemple :
La maman a établi un diagnostic de tdah (sans visite chez le spécialiste,sans examen médical et sans aucun abus de psy) et de ce fait exige un régime sans produit laitier et sans chocolat..le papa m interdit de suivre cet instruction ,qui d après lui n a aucun fondement.
Que dois je faire ??? puisque mon employeur est le papa ,dois je le considérer comme décisionnaire ,exécuter ses instructions et me mettre la maman à dos ,ou passer outre le choix du papa ( c est lui qui me renumere) et faire ce que veux la maman ???
C est un vrai dilemme !!!
Impossible les directives sont à l opposées les unes des autres..à titre d exemple :
La maman a établi un diagnostic de tdah (sans visite chez le spécialiste,sans examen médical et sans aucun abus de psy) et de ce fait exige un régime sans produit laitier et sans chocolat..le papa m interdit de suivre cet instruction ,qui d après lui n a aucun fondement.
Que dois je faire ??? puisque mon employeur est le papa ,dois je le considérer comme décisionnaire ,exécuter ses instructions et me mettre la maman à dos ,ou passer outre le choix du papa ( c est lui qui me renumere) et faire ce que veux la maman ???
C est un vrai dilemme !!!
Merci pour votre réponse....
Donc c est bien ce que je pensai : je suis dans une impasse...
Une telle mesantente est néfaste pour tout le monde...
Je vais donc demandé au papa desInstructions écrites qui me couvriront en cas de soucis...
À la maman par la suite à faire valoir auprès du papa ses droits et devoirs ..
Qu en pensez vous??
Donc c est bien ce que je pensai : je suis dans une impasse...
Une telle mesantente est néfaste pour tout le monde...
Je vais donc demandé au papa desInstructions écrites qui me couvriront en cas de soucis...
À la maman par la suite à faire valoir auprès du papa ses droits et devoirs ..
Qu en pensez vous??
La législation juridique et financière évolue en permanence...