Congés temps partiel
Mahemo
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Mahemo Messages postés 4 Statut Membre -
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Bonjour,
Dans notre entreprise, à temps plein, nous avons :
▪ 26j de CP
▪ 4j de Congés Supplémentaires donnés par notre maison mère
▪ 3 à 6j de RTT selon les années
Quel est le calcul des jours pour chaque type de congés pour un 80 % qui ne travaille pas le mercedi ?
Même question pour un 90 % (32h) répartis sur 4 jours, mercredi non travaillé.
Sur Internet, je vois que les RTT sont proratisés alors que dans notre entreprise, ils sont tous supprimés dès lors que l'on fait moins de 35h.
Je suis perdue.
Un grand merci par avance pour vos retours, c'est un sujet compliqué au sein de notre entreprise.
Dans notre entreprise, à temps plein, nous avons :
▪ 26j de CP
▪ 4j de Congés Supplémentaires donnés par notre maison mère
▪ 3 à 6j de RTT selon les années
Quel est le calcul des jours pour chaque type de congés pour un 80 % qui ne travaille pas le mercedi ?
Même question pour un 90 % (32h) répartis sur 4 jours, mercredi non travaillé.
Sur Internet, je vois que les RTT sont proratisés alors que dans notre entreprise, ils sont tous supprimés dès lors que l'on fait moins de 35h.
Je suis perdue.
Un grand merci par avance pour vos retours, c'est un sujet compliqué au sein de notre entreprise.
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1 réponse
Bonjour
Quel est le calcul des jours pour chaque type de congés pour un 80 % qui ne travaille pas le mercedi ?
Si vous prenez du lundi au vendredi 5 jours si vous prenez le mardi 2 jours
Si vous prenez le jeudi 1 jour
Car on compte jusqu'à la veille du retour
Même question pour un 90 % (32h) répartis sur 4 jours, mercredi non travaillé.
Même réponse
Quel est le calcul des jours pour chaque type de congés pour un 80 % qui ne travaille pas le mercedi ?
Si vous prenez du lundi au vendredi 5 jours si vous prenez le mardi 2 jours
Si vous prenez le jeudi 1 jour
Car on compte jusqu'à la veille du retour
Même question pour un 90 % (32h) répartis sur 4 jours, mercredi non travaillé.
Même réponse
La législation juridique et financière évolue en permanence...
En ce qui concerne les CSupp et les RTT, qu'en est-il ?
Pour les congés supplémentaires même règle que pour les normaux
Pour les CSupp, sur le net j'ai trouvé au contraire que le nb restait le meme et n'etait pas prioratisé.
On trouve de tout, pas évient de savoir ce qui est vrai pour son entreprise :)