24 décembre 2019
Montagnard
-
16 déc. 2019 à 10:39
Justicier75 Messages postés 1864 Date d'inscription mardi 1 mai 2018 Statut Membre Dernière intervention 7 mai 2021 - 16 déc. 2019 à 16:52
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BmV
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16 déc. 2019 à 11:23
16 déc. 2019 à 11:23
Ces deux heures ne vous sont pas "imposées", elles entrent dans le volume horaire normal ; l'aménagement des horaires est de l'autorité de la direction.
C'est peut-être pour "convenance" de la direction, ce qui reste d’ailleurs à prouver, mais peut-être aussi en même temps pour "convenance" des salariés sur demande des syndicats.
Vous bénéficiez donc pour la veille de Noël d'une autorisation exceptionnelle de quitter votre poste plus tôt afin de vous retrouver plus tôt en famille, surtout vu les soucis posés par les grèves des transports supposés.
Les deux heures non effectuées doivent être évidemment récupérées ou alors faire l'objet d'une retenue sur salaire.
--
C'est peut-être pour "convenance" de la direction, ce qui reste d’ailleurs à prouver, mais peut-être aussi en même temps pour "convenance" des salariés sur demande des syndicats.
Vous bénéficiez donc pour la veille de Noël d'une autorisation exceptionnelle de quitter votre poste plus tôt afin de vous retrouver plus tôt en famille, surtout vu les soucis posés par les grèves des transports supposés.
Les deux heures non effectuées doivent être évidemment récupérées ou alors faire l'objet d'une retenue sur salaire.
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La législation juridique et financière évolue en permanence...