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Le_Trismegiste
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dimanche 16 juin 2019
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24 décembre 2020
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27 nov. 2019 à 17:51
27 nov. 2019 à 17:51
Bonjour,
Je cite :
Si l’origine de l’inaptitude n’est pas professionnelle, soit sans aucun lien avec l’exercice de l’activité du salarié, l’indemnité applicable est l’indemnité conventionnelle de licenciement. Elle est égale à 1/5e du mois de salaire par année d’ancienneté, en plus de 2/15e de mois par année au-delà de 10 ans d’ancienneté.
Si l’inaptitude est d’origine professionnelle – maladie professionnelle ou accident du travail – l’indemnité spéciale de licenciement est égale au double de l’indemnité conventionnelle, sauf exceptions. Celle-ci n’est pas due si le refus du salarié est abusif.
Dans tous les cas, c'est le site du service public qui fera foi :
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F31225
Je cite :
Si l’origine de l’inaptitude n’est pas professionnelle, soit sans aucun lien avec l’exercice de l’activité du salarié, l’indemnité applicable est l’indemnité conventionnelle de licenciement. Elle est égale à 1/5e du mois de salaire par année d’ancienneté, en plus de 2/15e de mois par année au-delà de 10 ans d’ancienneté.
Si l’inaptitude est d’origine professionnelle – maladie professionnelle ou accident du travail – l’indemnité spéciale de licenciement est égale au double de l’indemnité conventionnelle, sauf exceptions. Celle-ci n’est pas due si le refus du salarié est abusif.
Dans tous les cas, c'est le site du service public qui fera foi :
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F31225
27 nov. 2019 à 18:01
27 nov. 2019 à 18:26
27 nov. 2019 à 18:46
27 nov. 2019 à 22:11
27 nov. 2019 à 22:15
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F987
Et ils sont à jour
Mais toute faute avouée est pardonnée
L'inaptitude simple à la même indemnité que le licenciement économique