Abandon de poste - portabilité de la mutuelle
lietase
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3 réponses
BmV
20 nov. 2019 à 12:20
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20 nov. 2019 à 12:20
Refusez un abandon de poste, demandez un licenciement ou une rupture conventionnelle.
Pour le reste, contactez votre mutuelle pour avoir la réponse sur la portabilité.
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Pour le reste, contactez votre mutuelle pour avoir la réponse sur la portabilité.
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21 nov. 2019 à 11:00
Bien entendu, j'ai demandé une rupture conventionnelle ou un autre type de licenciement. la nouvelle entreprise qui nous a racheté a dit non catégoriquement. Donc, mon responsable m'a proposé cette solution pour m'arranger ...
21 nov. 2019 à 11:26
Il ne fait pas ça pour vous arranger, mais parce que ça l'arrange !!!!
Avez-vous une clause de mobilité dans votre contrat de travail, que dit elle précisément ?
21 nov. 2019 à 12:20
Modifié le 21 nov. 2019 à 12:51
En premier lieu vérifiez bien la validité de votre clause et de son application.
En second lieu vérifiez bien vos obligations en cas de reprise par une autre entreprise.
Allez vous renseigner à l'inspection du travail ou auprès d'un syndicat.
https://www.saisirprudhommes.com/fiches-prudhommes/clause-de-mobilite-contrat-licenciement
https://droit-finances.commentcamarche.com/salaries/guide-salaries/1245-clause-de-mobilit-et-refus-du-salarie/
Arrêtez d'être naïve, ça risque de finir comme très souvent : il vous fera trainer des mois sans rien faire, vous ne pourrez même pas vous inscrire à pôle emploi ou prendre un nouveau boulot ! Vous finirez par démissionner et vous aurez tout perdu !
21 nov. 2019 à 12:37