Refus acompte raison préavis démission
Bubulle_2782
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Bonjour,
Je suis actuellement en préavis d’un mois suite à ma démission, mais ayant des difficultés financières, j’ai fais fais une demande d’acompte auprès de mon employeur.
Ma responsable m’a contacté hier par téléphone pour m’annoncer que ma demande a été refusé puisque je suis en préavis et que mon salaire serait payer avec le solde de tout compte après mon départ de l’entreprise.
Ma question est ont ils le droit de refuser un acompte sous prétexte que je sois en préavis?
Malgré plusieurs recherches sur internet et essayant de joindre l’inspection du travail sans succès, je fais appel à votre aide pour m’éclairer.
En vous remerciant d’avance.
Audrey.
Je suis actuellement en préavis d’un mois suite à ma démission, mais ayant des difficultés financières, j’ai fais fais une demande d’acompte auprès de mon employeur.
Ma responsable m’a contacté hier par téléphone pour m’annoncer que ma demande a été refusé puisque je suis en préavis et que mon salaire serait payer avec le solde de tout compte après mon départ de l’entreprise.
Ma question est ont ils le droit de refuser un acompte sous prétexte que je sois en préavis?
Malgré plusieurs recherches sur internet et essayant de joindre l’inspection du travail sans succès, je fais appel à votre aide pour m’éclairer.
En vous remerciant d’avance.
Audrey.
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La législation juridique et financière évolue en permanence...
Oui effectivement, je suis toujours en contrat avec eux encore jusqu’à la fin du mois, donc en principe étant donné que j’effectue mes heures d’emploi cela devrait m’ouvrir le droit à un acompte, mais je ne comprends pas leur refus sous prétexte que je sois en préavis et donc d’attendre que tout me soit payer après mon départ.
Merci en tout cas de votre retour.
c'est petit de leur part ..!
Merci à vous de m’avoir aiguiller en tout cas.
Je vous souhaite un bon wk end.
Je ne trouve pas d'exception au droit du travail celui-ci oblige un employeur à donner un acompte à la demande de son employé, démission ou pas.
Vous pourriez leur demander par LRAR puis aller aux prud'hommes. Le problème c'est que le temps que vous obteniez satisfaction vous aurez quitté l'entreprise depuis longtemps...
voir ici
https://droit-finances.commentcamarche.com/salaries/guide-salaries/1591-acompte-sur-salaire-demande-code-du-travail-remboursement/