Mon patron me demande de faire une lettre de repture
philpat380
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philpat380 Messages postés 4 Date d'inscription vendredi 15 novembre 2019 Statut Membre Dernière intervention 15 novembre 2019 - 15 nov. 2019 à 15:11
philpat380 Messages postés 4 Date d'inscription vendredi 15 novembre 2019 Statut Membre Dernière intervention 15 novembre 2019 - 15 nov. 2019 à 15:11
3 réponses
Bonjour.
Surtout, ne faites pas cette lettre de démission.
Si votre employeur a décidé de fermer son entreprise, il a obligation de vous licencier.
Cdt
Surtout, ne faites pas cette lettre de démission.
Si votre employeur a décidé de fermer son entreprise, il a obligation de vous licencier.
Cdt
tania57
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15 nov. 2019 à 14:59
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Bonjour
Votre patron vous prend pour un couillon
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dna.factory
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Modifié le 15 nov. 2019 à 15:02
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Option 1 : vous êtes certain de trouver du boulot dans le mois. :
Vous indiquez à votre employeur que vous acceptez la rupture conventionnelle avec une prime de 15 000 euros en plus des indemnités conventionnelles obligatoires.
Comme vous ne passerez pas par pole emploi, cet argent ira directement dans votre poche.
Option 2 : vous n'êtes pas rassuré sur vos chances de trouver un emploi.
Vous ne faites rien, vous continuez à venir au travail tous les jours, et vous attendez la suite.
Si votre employeur reviens vers vous, vous lui dites que c'est à lui de faire un licenciement économique.
Si l'employeur commence à vous payer en retard (ou à ne plus vous payer), vous revenez ici pour qu'on vous conseille sur la suite.
Si l'employeur vous demande de rester chez vous, vous demandez un écrit dans le quel il indique que vous serez payé même si vous restez chez vous.
Vous indiquez à votre employeur que vous acceptez la rupture conventionnelle avec une prime de 15 000 euros en plus des indemnités conventionnelles obligatoires.
Comme vous ne passerez pas par pole emploi, cet argent ira directement dans votre poche.
Option 2 : vous n'êtes pas rassuré sur vos chances de trouver un emploi.
Vous ne faites rien, vous continuez à venir au travail tous les jours, et vous attendez la suite.
Si votre employeur reviens vers vous, vous lui dites que c'est à lui de faire un licenciement économique.
Si l'employeur commence à vous payer en retard (ou à ne plus vous payer), vous revenez ici pour qu'on vous conseille sur la suite.
Si l'employeur vous demande de rester chez vous, vous demandez un écrit dans le quel il indique que vous serez payé même si vous restez chez vous.
philpat380
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15 nov. 2019 à 15:04
15 nov. 2019 à 15:04
mercide votre reponse mais je voudrais savoir ci il a une loi pour ça
cdt
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tania57
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15 nov. 2019 à 15:11
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Une loi pour quoi
Si l'entreprise ferme c'est licenciement économique
Si l'entreprise ferme c'est licenciement économique
philpat380
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15 nov. 2019 à 15:11
15 nov. 2019 à 15:11
ok merci
15 nov. 2019 à 15:01
cdt