Petit temps partiel

kasom Messages postés 31980 Date d'inscription   Statut Modérateur Dernière intervention   -  
Any--Ly Messages postés 10454 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   -
Bonjour,

je souhaite embaucher en CDI dans mon agence ma compagne qui est déjà employée en Cesu ( + de 10 employeurs ) pour 4 à 6 heures par mois regroupées en 1/2 journée ou 1 journée
Il me semble que comme elle a déjà plusieurs employeurs je peux déroger à la convention collective

je souhaite lui verser un salaire de 60 € net ou 15 € / h net pour 4 h ,

elle sera niveau E1 , coeff 255

je ne trouve que des salaires annuels minimum , je ne trouve pas la valeur du point pour arriver à ces 60 € net et donc à un salaire brut

Si quelqu'un peut m'aider à clarifier le problème pour que je puisse lui remplir son contrat et ensuite déclarer par ex 4 h au taux brut de .....soit un net de ...

(je sais que je ne suis pas obligé de l'embaucher en CDI mais il y a bien entendu une raison précise derrière )

merci par avance

--
Ne pas confondre "prendre sur son temps libre pour aider ses amis " et "se libérer du temps pour les aider "

2 réponses

  1.
    Any--Ly Messages postés 10454 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   2 093
     
    elle sera niveau E1 , coeff 255
    vous avez regardé dans la convention collective ?

    il me semble que comme elle a déjà plusieurs employeurs je peux déroger à la convention collective
    déroger en quoi ?
    1
  2. kasom Messages postés 31980 Date d'inscription   Statut Modérateur Dernière intervention   8 923
     
    bonjour

    1) oui
    2) déroger sur la durée minimale pour les emplois à temps partiel , c'est à dire moins de 24 h / sem
    0
    1. Any--Ly Messages postés 10454 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   2 093
       
      il suffit qu'elle vous fasse un courrier comme quoi elle ne peut pas assumer plus de x heures par semaine ...
      0
    2. kasom Messages postés 31980 Date d'inscription   Statut Modérateur Dernière intervention   8 923
       
      ça j'ai compris, merci Any-Ly

      je demande comment calculer le salaire brut pour arriver au salaire net , je ne trouve pas la valeur du point et je ne peux donc pas calculer en sens inverse : partir du brut pour arriver au net
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    3. Any--Ly Messages postés 10454 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   2 093
       
      vous allez faire les fiches de paye vous même ?


      par contre je ne comprends pas :

      je ne trouve que des salaires annuels minimum , je ne trouve pas la valeur du point pour arriver à ces 60 € net et donc à un salaire brut
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    4. kasom Messages postés 31980 Date d'inscription   Statut Modérateur Dernière intervention   8 923
       
      1) oui via internet pour 10 € ht le bulletin
      2)
      Je crois que je m'explique mal : pour le salarié il y a un niveau ( E1) et un coefficient ( 255)
      ensuite il y a un indice de rémunération qui est multiplié par la valeur du point

      dans l'exemple que j'ai trouvé ,
      https://www.captaincontrat.com/articles-droit-social/classification-coefficient-contrat-travail

      là je ne trouve pas l'équivalent pour une employée d'agence immobilière , qui sera employée pour 4 h / semaine

      je veux lui donner 15 x 4 = 60 € net , je ne vois pas ce que je dois noter dans son contrat de travail puis surtout sur son bulletin de salaire :

      j'espère mieux me faire comprendre
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    5. kasom Messages postés 31980 Date d'inscription   Statut Modérateur Dernière intervention   8 923
       
      je crois que je me prends la t^te pour rien, j'ai fait une simulation sur un site qui propose les bulletins de salaires , j'ai rentré les données, effectivement sur le bulletin il n'y a que le nb d'heures et le taux brut

      merci malgré tout Amy Ly
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