Petit temps partiel

kasom Messages postés 32132 Date d'inscription samedi 25 septembre 2010 Statut Modérateur Dernière intervention 24 avril 2024 - 11 nov. 2019 à 10:55
Any--Ly Messages postés 10447 Date d'inscription vendredi 8 décembre 2017 Statut Membre Dernière intervention 20 juillet 2020 - 11 nov. 2019 à 16:54
Bonjour,

je souhaite embaucher en CDI dans mon agence ma compagne qui est déjà employée en Cesu ( + de 10 employeurs ) pour 4 à 6 heures par mois regroupées en 1/2 journée ou 1 journée
Il me semble que comme elle a déjà plusieurs employeurs je peux déroger à la convention collective

je souhaite lui verser un salaire de 60 € net ou 15 € / h net pour 4 h ,

elle sera niveau E1 , coeff 255

je ne trouve que des salaires annuels minimum , je ne trouve pas la valeur du point pour arriver à ces 60 € net et donc à un salaire brut

Si quelqu'un peut m'aider à clarifier le problème pour que je puisse lui remplir son contrat et ensuite déclarer par ex 4 h au taux brut de .....soit un net de ...

(je sais que je ne suis pas obligé de l'embaucher en CDI mais il y a bien entendu une raison précise derrière )

merci par avance
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2 réponses

Any--Ly Messages postés 10447 Date d'inscription vendredi 8 décembre 2017 Statut Membre Dernière intervention 20 juillet 2020 2 080
Modifié le 11 nov. 2019 à 12:44
elle sera niveau E1 , coeff 255
vous avez regardé dans la convention collective ?

il me semble que comme elle a déjà plusieurs employeurs je peux déroger à la convention collective
déroger en quoi ?
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kasom Messages postés 32132 Date d'inscription samedi 25 septembre 2010 Statut Modérateur Dernière intervention 24 avril 2024 8 787
11 nov. 2019 à 13:22
bonjour

1) oui
2) déroger sur la durée minimale pour les emplois à temps partiel , c'est à dire moins de 24 h / sem
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Any--Ly Messages postés 10447 Date d'inscription vendredi 8 décembre 2017 Statut Membre Dernière intervention 20 juillet 2020 2 080
11 nov. 2019 à 13:24
il suffit qu'elle vous fasse un courrier comme quoi elle ne peut pas assumer plus de x heures par semaine ...
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kasom Messages postés 32132 Date d'inscription samedi 25 septembre 2010 Statut Modérateur Dernière intervention 24 avril 2024 8 787
11 nov. 2019 à 13:37
ça j'ai compris, merci Any-Ly

je demande comment calculer le salaire brut pour arriver au salaire net , je ne trouve pas la valeur du point et je ne peux donc pas calculer en sens inverse : partir du brut pour arriver au net
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Any--Ly Messages postés 10447 Date d'inscription vendredi 8 décembre 2017 Statut Membre Dernière intervention 20 juillet 2020 2 080
Modifié le 11 nov. 2019 à 14:06
vous allez faire les fiches de paye vous même ?


par contre je ne comprends pas :

je ne trouve que des salaires annuels minimum , je ne trouve pas la valeur du point pour arriver à ces 60 € net et donc à un salaire brut
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kasom Messages postés 32132 Date d'inscription samedi 25 septembre 2010 Statut Modérateur Dernière intervention 24 avril 2024 8 787
11 nov. 2019 à 14:56
1) oui via internet pour 10 € ht le bulletin
2)
Je crois que je m'explique mal : pour le salarié il y a un niveau ( E1) et un coefficient ( 255)
ensuite il y a un indice de rémunération qui est multiplié par la valeur du point

dans l'exemple que j'ai trouvé ,
https://www.captaincontrat.com/articles-droit-social/classification-coefficient-contrat-travail

là je ne trouve pas l'équivalent pour une employée d'agence immobilière , qui sera employée pour 4 h / semaine

je veux lui donner 15 x 4 = 60 € net , je ne vois pas ce que je dois noter dans son contrat de travail puis surtout sur son bulletin de salaire :

j'espère mieux me faire comprendre
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kasom Messages postés 32132 Date d'inscription samedi 25 septembre 2010 Statut Modérateur Dernière intervention 24 avril 2024 8 787
11 nov. 2019 à 15:22
je crois que je me prends la t^te pour rien, j'ai fait une simulation sur un site qui propose les bulletins de salaires , j'ai rentré les données, effectivement sur le bulletin il n'y a que le nb d'heures et le taux brut

merci malgré tout Amy Ly
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