Petit temps partiel
Bonjour,
je souhaite embaucher en CDI dans mon agence ma compagne qui est déjà employée en Cesu ( + de 10 employeurs ) pour 4 à 6 heures par mois regroupées en 1/2 journée ou 1 journée
Il me semble que comme elle a déjà plusieurs employeurs je peux déroger à la convention collective
je souhaite lui verser un salaire de 60 € net ou 15 € / h net pour 4 h ,
elle sera niveau E1 , coeff 255
je ne trouve que des salaires annuels minimum , je ne trouve pas la valeur du point pour arriver à ces 60 € net et donc à un salaire brut
Si quelqu'un peut m'aider à clarifier le problème pour que je puisse lui remplir son contrat et ensuite déclarer par ex 4 h au taux brut de .....soit un net de ...
(je sais que je ne suis pas obligé de l'embaucher en CDI mais il y a bien entendu une raison précise derrière )
merci par avance
--
Ne pas confondre "prendre sur son temps libre pour aider ses amis " et "se libérer du temps pour les aider "
je souhaite embaucher en CDI dans mon agence ma compagne qui est déjà employée en Cesu ( + de 10 employeurs ) pour 4 à 6 heures par mois regroupées en 1/2 journée ou 1 journée
Il me semble que comme elle a déjà plusieurs employeurs je peux déroger à la convention collective
je souhaite lui verser un salaire de 60 € net ou 15 € / h net pour 4 h ,
elle sera niveau E1 , coeff 255
je ne trouve que des salaires annuels minimum , je ne trouve pas la valeur du point pour arriver à ces 60 € net et donc à un salaire brut
Si quelqu'un peut m'aider à clarifier le problème pour que je puisse lui remplir son contrat et ensuite déclarer par ex 4 h au taux brut de .....soit un net de ...
(je sais que je ne suis pas obligé de l'embaucher en CDI mais il y a bien entendu une raison précise derrière )
merci par avance
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Ne pas confondre "prendre sur son temps libre pour aider ses amis " et "se libérer du temps pour les aider "
2 réponses
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elle sera niveau E1 , coeff 255
vous avez regardé dans la convention collective ?
il me semble que comme elle a déjà plusieurs employeurs je peux déroger à la convention collective
déroger en quoi ? -
Modérateurbonjour
1) oui
2) déroger sur la durée minimale pour les emplois à temps partiel , c'est à dire moins de 24 h / sem
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Modérateur1) oui via internet pour 10 € ht le bulletin
2)
Je crois que je m'explique mal : pour le salarié il y a un niveau ( E1) et un coefficient ( 255)
ensuite il y a un indice de rémunération qui est multiplié par la valeur du point
dans l'exemple que j'ai trouvé ,
https://www.captaincontrat.com/articles-droit-social/classification-coefficient-contrat-travail
là je ne trouve pas l'équivalent pour une employée d'agence immobilière , qui sera employée pour 4 h / semaine
je veux lui donner 15 x 4 = 60 € net , je ne vois pas ce que je dois noter dans son contrat de travail puis surtout sur son bulletin de salaire :
j'espère mieux me faire comprendre -
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La législation juridique et financière évolue en permanence...