Contrat CDI à 37h30 pour 40h réelles

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1 novembre 2019
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Bonjour,
Je me permet de vous écrire car je suis en process de recrutement auprès d’une entreprise qui me propose un contrat en CDI en tant qu’agent de maitrise à raison de 37h30 par semaine.
Cependant les horaires de l’entreprise sont les suivants :
9:20/13:00 - 14:00/18:30
Ce qui donne plutôt un total de plus de 40h par semaine puisque les journées comptent 8h de travail et non 7h30 comme prétendu.

Ce qui fait que sur ma rémunération je perd la moitié de mes avantages liés aux heures défiscalisées, je n’ait que 2h30 par semaine en heures supp défiscalisées au lieu des 5 que je vais réellement faire
Est ce que vous arrivez également à la même conclusion que moi ? Comment puis je négocier ce point ?

Merci à tous ! (-:
Cordialement
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2 novembre 2019
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Merci
et vous vous êtes posé la question de savoir comment vous allez être rémunéré pour les heures au-delà des 37 h 30 si vous effectuez 40 heures ?
Any--Ly
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2 novembre 2019
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9:20/13:00 - 14:00/18:30

j'ai pas calculé .. cela fait combien d'heures par jour ?
yumieclumsy
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1 novembre 2019
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En fait les horaires sont les suivants
9:20 à 13:00
14:00 à 18:30
Ce qui totalise 8h par jour

MAIS dans ces 8h sont incluses 30 minutes de pause ce qui met des journées à 7h30 et donc un total hebdo à 37h30

Sauf que bon ... je suis pas trop du genre à prendre des pauses mais ça j’imagine que ça ne m’ouvre en rien des droits à plus d’heures supp.
Any--Ly
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2 novembre 2019
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bizarre d'avoir une pause avec de tels horaires ... mais bon ...

genre ou pas genre à prendre des pauses à vous de voir si vous voulez travailler gratuitement ...
yumieclumsy
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1 novembre 2019
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Non je ne veux pas travailler gratuitement non. C'est certain.
Maintenant il est bien complexe de négocier ce genre de points. Car personne ne semble jamais s'en être plaint dans l'entreprise et que bien souvent les gens ne se posent pas beaucoup de questions.
Donc je suis assez embêtée sur le comment aborder ce point avec la RH. Car effectivement malgré le temps de pause normalement ce temps là doit être rémunéré.
Any--Ly
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2 novembre 2019
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la pause n'est rémunérée que si vous restez à la disposition de l'employeur.
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Merci
Bonjour,

Par les temps qui courent, avec des millions de chômeurs, il vaut mieux en effet ne pas (se) poser trop de questions.
Et c'est bien pour cela que le chômage n'est pas près de diminuer fortement...
yumieclumsy
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1 novembre 2019
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Oui c'est certain ..... vraiment pas évident de négocier ce genre de choses par les temps qui courent.
Surtout qu'à côté j'ai négocié la paie, donc je n'avais pas envie de jouer les pénible avant même d'être arrivée.
Même si 2H30 de plus d'heures supp défiscalisées ca fait toujours plaisir à la fin du mois surtout quand tu les a réellement travaillées. Mais je me dis qu'il sera peut être judicieux de remettre cela sur le tapis a la fin de ma période d'essai s'ils souhaitent me garder.
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