Pas de contrat
Lilynou
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bretecher Messages postés 7075 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
bretecher Messages postés 7075 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Je suis employée de maison , payer en chèque emploie service , depuis 21 ans
Je fais par semaine 2h 3o
Mon employeur me licencie car il entreprend des travaux à son domicile pour durée indéterminé
Il a demandé au cesu l attestation , mais ne m'a pas toujours envoyé ma lettre de licenciement , alors que je ne. Vais plus à mon travail depuis 3 semaines et pense ne pas me donner mon solde car elle ne m'a pas fait de contrat
Que dois-je faire ?
Merci
Je suis employée de maison , payer en chèque emploie service , depuis 21 ans
Je fais par semaine 2h 3o
Mon employeur me licencie car il entreprend des travaux à son domicile pour durée indéterminé
Il a demandé au cesu l attestation , mais ne m'a pas toujours envoyé ma lettre de licenciement , alors que je ne. Vais plus à mon travail depuis 3 semaines et pense ne pas me donner mon solde car elle ne m'a pas fait de contrat
Que dois-je faire ?
Merci
3 réponses
Mon employeur me licencie
a t'il respecté la procédure à saovir : entretien préalable et suite à celui-ci l'envoi de la lettre de licenciement ?
a t'il respecté la procédure à saovir : entretien préalable et suite à celui-ci l'envoi de la lettre de licenciement ?
Le contrat de travail est obligatoire
bonjour
8 heures par semaine ou si plus de 4 semaines par an
Du site Cesu :
La rédaction d’un contrat de travail est obligatoire lorsque votre salarié travaille de façon régulière plus de 8 heures par semaine ou si sa durée de travail excède 4 semaines consécutives par an.
Toutefois, elle est fortement recommandée pour un recours occasionnel (moins de 8 heures par semaine ou de 4 semaines consécutives par an).
8 heures par semaine ou si plus de 4 semaines par an
Du site Cesu :
La rédaction d’un contrat de travail est obligatoire lorsque votre salarié travaille de façon régulière plus de 8 heures par semaine ou si sa durée de travail excède 4 semaines consécutives par an.
Toutefois, elle est fortement recommandée pour un recours occasionnel (moins de 8 heures par semaine ou de 4 semaines consécutives par an).
La législation juridique et financière évolue en permanence...