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Rupture conventionnel ou licenciement pour inaptitude

Morgane - 13 oct. 2019 à 19:48
Morgane_52 Messages postés 2 Date d'inscription dimanche 13 octobre 2019 Statut Membre Dernière intervention 13 octobre 2019 - 13 oct. 2019 à 20:33
Bonjour,
Je suis auxiliaire de vie a domicile, j'ai 30 ans et actuellement je suis en maladie professionnel depuis le 22 mai 2019, j'ai été reconnu le 11 septembre. Après plusieurs visite a la médecine du travail et après avoir parlé à mon employeur celle-ci voudrait me proposer une rupture conventionnel, j'aimerai savoir quel est le taux d'indemnisation pour une rupture conventionnel liée à une maladie professionnelle. Et aussi la médecine du travail n'ait pas sûr de vouloir me licencié pour inaptitude car celle-ci à peur que cela me suive dans mes prochains emplois vu mon jeune âge. Merci d'avoir pris la peine de me lire

3 réponses

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tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024 8 443
13 oct. 2019 à 19:51
Bonjour
Il est malin votre employeur l'indemnité de licenciement suite à une mp est doublée
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Réponse 2 / 3
Morgane
13 oct. 2019 à 19:54
C'est ce que je me suis dit, mais j'ai peur que le licenciement pour inaptitude me suive et qu'il me mette des bâtons dans roues....
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tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024 8 443
13 oct. 2019 à 20:16
Si vous êtes inapte dans un domaine vous n'êtes pas inapte dans un autre
J'ai le souvenir d'une personne qui était femme de chambre le matin et femme de ménage l'après midi
Elle a était déclarée inapte comme femme de chambre parce qu'elle ne pouvait plus retourner seule les matelas (1 fois par semaine comme l'exigeait son employeur ) mais aucun soucis pour être femme de ménage dans l'autre entreprise
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Morgane_52 Messages postés 2 Date d'inscription dimanche 13 octobre 2019 Statut Membre Dernière intervention 13 octobre 2019 > tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024
13 oct. 2019 à 20:33
Merci Tania je n'avais pas vu votre message, dans tout les cas je ne veux plus faire du domicile et je voudrais plus me spécialisé dans l'animation en gériatrie en structure donc normalement rien ne m'empêche de faire ça. Mais pour mon employeur je n'ai tellement pas confiance en elle, je la surveille comme le lait sur le feu lol, ce sont vraiment des filous
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Réponse 3 / 3
YanE971 Messages postés 224 Date d'inscription mardi 6 novembre 2018 Statut Membre Dernière intervention 7 juin 2020 37
13 oct. 2019 à 20:16
Bonjour, vous n'aucun intérêt à accepter une rupture conventionnelle en sachant que votre indemnité sera doublé en cas de licenciement pour inaptitude d'origine professionnelle. Après à vous de voir.
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Morgane_52 Messages postés 2 Date d'inscription dimanche 13 octobre 2019 Statut Membre Dernière intervention 13 octobre 2019
13 oct. 2019 à 20:21
Oui je comprend, mais comme je le dis plus haut j'ai peur que le licenciement pour inaptitude m'empêche de retrouver du travail. Je ne sais vraiment pas quoi faire... Et puis quand je demande conseil au professionnel ce n'est jamais le même son de cloche.
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tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024 8 443
13 oct. 2019 à 20:22
C'est vous qui décidez
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