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2 réponses
Monique
Les temps de pause non prises
C'est illégal, en effet.
Si les heures de travail que vous avancez sont bien notées dans votre contrat, vous n'avez certes pas droit aux pause puisqu'elles ne sont imposées qu'à partir de 6 h de travail continu, mais évidemment elles ne peuvent pas faire l'objet d'une retenue.
Parlez-en avec votre patron pour qu'il se mette en règle et vous paie les temps retenus à tort ; si pas de suite, parlez-en à l'inspection du travail.
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Si les heures de travail que vous avancez sont bien notées dans votre contrat, vous n'avez certes pas droit aux pause puisqu'elles ne sont imposées qu'à partir de 6 h de travail continu, mais évidemment elles ne peuvent pas faire l'objet d'une retenue.
Parlez-en avec votre patron pour qu'il se mette en règle et vous paie les temps retenus à tort ; si pas de suite, parlez-en à l'inspection du travail.
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